我是資劃所的吳文斌，是智慧農業創新團隊首席科學家。非常榮幸，能有機會作為我院的自有培育人才作交流發言。我1998年大學畢業來到中國農科院工作，轉眼已經22年。二十多年來，我從一名懵懂的大學生成長為團隊首席科學家和國家級人才，成長道路上的每一步都離不開院所的人才政策支持。可以說，我是地地道道的“農科院制造”，是院所青年人才培養工程的直接受益者。今天有四點體會和大家交流分享。
一、人才政策開啟了事業航道
1998年剛工作的時候，作為一名農業遙感科研新兵，理論基礎和專業技能薄弱，科研之路十分艱難。正是我院的青年人才培養政策賦予了我不斷學習和成長的平臺。2003年，在我院國際科技合作平臺的支持下，我被公派到意大利學習自然資源遙感監測，2005年，又被派到日本東京大學攻讀農業土地資源遙感的博士學位。幾年的國外“煎熬”，讓我沉淀了深厚的專業知識，掌握了本領域的國際前沿方向。2009年，我回到資劃所大家庭，繼續從事農業遙感科學研究。回國時科研經費缺乏，研究面臨“無米下鍋”。研究所出臺的基本科研業務費向年輕科技人員傾斜的政策，無疑是“雪中送炭”，幫助我回國后迅速開展科研工作。2013年，研究所為加強青年科技人才培養，啟動了“優秀青年人才培育計劃”，我有幸入選首批一級人才。研究所在科研經費、研究生招生、出國交流等方面給予了優先支持，提供了我應用國外所學、施展才能的寬闊舞臺。
二、施加重任讓我加速成長
“使用是最好的培養，在培養中成長”。2010年研究所讓我先后承擔國家自然科學基金重點項目和國家973計劃項目的研究任務；2014年課題組長讓我作為核心成員，參與國家獎的申報工作；2016年我作為秘書長，在北京舉辦了700人規模的全球土地科學大會。2017年，研究所組建智慧農業創新團隊，40歲的我被遴選為研究所最年輕的首席科學家。正是因為有院“青年英才計劃”、研究所推年輕政策的支持，讓我可以參與到這些重大項目、重大成果和重要會議中，得到了全方位的鍛煉和跨越式的成長。正是這些學習和鍛煉，讓我后來可以帶領團隊成功申請國家重點研發計劃項目、國家自然科學基金重點項目等，也可以擔任國際期刊的學術主編和組織大型國際學術會議。所以，我非常感恩院所出臺的有關青年人才培養政策，助力我加速成長；感謝所領導和課題組長的信任，敬佩他們敢于善于培養年青人的決心。在此我也想說，如果要培養年青人，就要敢于給他們壓擔子，善于給他們分任務，這其實是給他們成長的機會。
三、穩定支持讓我堅守初心
我從事的智慧農業是一個大的學科，科研選題是首先需要解決的問題。習近平總書記多次說過，研究方向的選擇要堅持需求導向，真正解決實際問題。通過深入調研和系統思考，我選擇聚焦數字田園，利用在天空地一體化遙感方面的研究基礎，突破智慧耕地的關鍵技術，支撐政府部門宏觀決策管理，服務國家“藏糧于地”戰略；研發數字果園的核心科技和裝備，服務果品企業和一線的果農，支撐產業興旺和產業富民。科技創新容不得半點虛假，解決了選題之后，接下來就是踏踏實實、持之以恒的推進。作為新成立的團隊，我們也面臨科研經費嚴重不足的問題，得益于我院創新工程協同創新任務、重大選題和國際農業大科學計劃項目的穩定支持，我們可以堅定創新方向，有阻力、有困難的時候不放棄，沿著選定方向持續走下去。這些堅持和努力也到了回報。過去三年里，我帶領團隊先后在美國科學院院報、自然子刊等國際頂尖期刊發表論文10余篇，2篇論文入選我院年度頂尖論文。今年更是收獲之年，截止目前，以第一作者或通訊作者已發表IF為10左右的論文5篇。同時，先后獲國家科技進步二等獎、中國測繪科技進步特等獎等多項。
四、團隊支撐讓我走的更遠
“大家一起發展才是真發展，可持續發展才是好發展”。我所在的智慧農業團隊現有職工20人，如何共謀一盤棋、密切協作、相互支撐成為關鍵。作為首席科學家，要做到“有格局、無私心”“事情主動上、名利往后站”。我們堅持兩周一次的工作交流會和文獻閱讀會，交流最新研究動態，分享頂尖論文閱讀體會，碰撞出新的創新火花，也營造了團隊團結、和諧、寬松、協作的學術氛圍。同時，通過工資兜底和績效托底等保障方式，讓從事基礎研究的同事坐好坐穩冷板凳，潛心理論創新；建立獎勵激勵制度，激發團隊成員協作研發的積極性，突破“卡脖子”技術問題；創新考核機制，調動成員成果轉化的能動性，實現了從理論研究到技術研發到應用落地；創新國際合作模式，建立與國外頂尖科學家長期、穩定、持續的合作機制。目前，團隊形成了基礎研究、關鍵技術研發、產品創制的全鏈條研究布局，實現了科技創新和成果轉化的雙翼齊飛，2019年科技成果轉化和技術服務收入1500萬元。我們實現了團隊和個人的共同發展，團隊先后獲中國農科院“青年文明號”“優秀創新團隊”“優秀基層黨支部”等集體榮譽稱號；培養了一批由“1名國家級人才、2名省部級人才、5名中國農科院青年英才”組成的中青年人才隊伍。我本人先后入選中國農科院首批“科研英才培育工程”，科技部中青年科技創新領軍人才等，從所級人才逐步成長為國家級人才。
回首過去，作為科研工作者，我僅是努力做好自己的本職工作，離院黨組和所黨委的要求還很遠；作為首席，我感恩在這個溫暖、團結和互愛的團隊里工作。展望未來，我將牢記習近平總書記致我院建院60周年賀信的指示精神，不忘初心、勇于創新、砥礪前行、不負韶華，為農業科技創新、為鄉村振興戰略做出更大的貢獻。
最后，祝愿我院人才工作在新發展階段不斷取得新進展和新成績。
