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　　9月8-9日，中國農業科學院人才工作推進會在鄭州召開。會議的主要任務是深入學習黨的十九大精神和習近平總書記關于三農工作和科技人才工作的重要論述，深入貫徹習近平總書記對中國農科院建院60周年賀信中“三個面向”“兩個一流”重要指示精神，總結交流人才工作經驗，查找問題不足，研究思路舉措，將人才發展體制機制改革向縱深推進。河南省副省長武國定、科技廳廳長馬剛、農業廳副廳長鄒慶鵬、林業廳副巡視員李志鋒，農業農村部人事司巡視員胡永萬、科技教育司副司長汪學軍以及人社部專技司、河南省人社廳有關領導出席會議。農業農村部黨組成員、中國農科院院長唐華俊出席會議并講話，大會由院黨組書記張合成主持。

　　唐華俊指出，全院要深入領會習近平總書記人才工作思想，牢牢把握當前人才隊伍建設的新形勢、新任務、新要求，全面推進國際一流院所建設。要深入學習領會“創新是第一動力”的科學論斷、增強自主創新能力的重大意義、“六個堅持”“五個著力”的寶貴經驗，領會精神實質，把握核心要義，增強農業科技創新的責任感使命感；要深入學習領會“人才引領發展”的豐富內涵，推動全院人才工作又好又快發展。

　　唐華俊指出，2017年首次人才會后，中國農科院確立了實施人才強院和人才優先發展戰略，將人才隊伍建設擺在了全院各項事業發展的重中之重。一年來，中國農科院堅持黨管人才原則，以制度建設為抓手，以提高科技創新能力為目標，著力激發人才創新創造活力，各項工作取得了較好成效。人才優先發展理念深入人心，成為全院共識；建立了更積極、更開放、更有效的人才引進機制；建立了高端引領、重點支持、協同推進的培養機制；探索實施了更科學、更合理的人才評價政策；建立了院所兩級齊抓共管的人才管理機制；建立起更加健全、更加完善的人才服務保障機制。在肯定取得成績的同時，還要清醒看到，中國農科院人才工作一些深層次的問題依然嚴峻，高層次領軍型人才匱乏、隊伍年齡結構老化、學科分布不平衡的形勢還沒有根本改變。

　　唐華俊強調，2018年是改革開放40周年，是鄉村振興戰略的開局之年，也是中國農科院科技創新工程進入全面推進期的關鍵之年。全院上下要以此次會議為契機，從全局和戰略高度，切實增強做好人才工作的責任感和緊迫感，再接再厲，乘勢而上，推動中國農科院人才工作取得新成效。一是要緊緊圍繞農業農村發展大局，深入推進人才發展體制機制改革；二是要以優化結構布局為核心，推動人才發展體制機制改革向縱深發展；三是要以營造人才發展良好環境為重點，不斷激發人才創新創造活力；四是要加強對改革的組織領導，確保各項政策措施落地見效。

　　張合成在總結講話中對貫徹落實此次會議精神提出要求。他指出，此次推進會議進一步提高了思想認識、交流了工作經驗、找到了問題差距、聚焦了任務目標、堅定了信心決心。下一步，院屬各單位要迅速傳達學習會議精神，把思想和行動統一到院黨組的部署和要求上來，要重點落實好以下5項工作任務。一是要做好各類人才的成長規劃，堅持立足培養，通過切實可行的措施，構建合理的人才梯隊。二是要制定科學有效的引才計劃，要全院協同推進，堅持“高精尖缺”導向，突出精準引進，堅持“不為所有，但為所用”原則，用好柔性引才政策。三是要建立科學分類的評價標準體系，要充分考慮研究所之間、不同崗位之間、不同學科之間的差異，堅持一線科研人員為本的理念，加快建立分類評價標準體系。四是要建立激發內生動力的管理制度，要引導各單位結合自身實際，堅持問題導向，創新人才工作機制。五是要倡導優化創新環境的思想，要結合國發25號文件，制定細化落實的工作方案，切實減輕科研人員負擔，營造良好的創新創造氛圍。

　　對于做好2018年下半年院里的工作，張合成強調，一是要認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定“四個自信”、強化“四個意識”，始終把政治建設擺在首位；二是要緊緊圍繞習近平總書記的重要指示精神，把落實“三個面向”作為院里各項工作的總方向、總要求、總抓手；三是要扎實推進戰略發展研究、管理效益年、創新工程、創新聯盟、鄉村振興科技支撐行動、人才隊伍建設和研究生培養、京區條件平臺建設、綠色發展技術集成模式等八大重點工作，確保圓滿完成年初制定的各項任務目標。

　　會議期間，作科所等6家單位進行了大會交流，蔬菜所等18家單位進行了書面交流；人社部專業技術人員司人才處處長唐燕紅為大家全面解讀了《分類推進人才評價機制改革的指導意見》。

　　中國農科院領導班子成員、院機關各部門負責人、院屬各單位黨政主要負責同志及人事處處長共計150余人參加會議。（通訊員 王瓏）