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    自創先爭優活動開展以來，資劃所黨委按照院直屬機關黨委《關于在院直屬機關基層黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動的實施意見》的要求，緊密結合研究所實際，提升服務群眾水平，號召工青婦及各黨支部開展對困難職工和離退休職工的幫扶活動，切實為困難職工和離退休職工辦實事、解難事，將幫扶活動納入到創先爭優活動中去，發揮了基層黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，促進了創先爭優活動的開展。
    資劃所黨委及工會十分注重了解職工的實際困難，多次慰問走訪困難職工和因病住院的職工，為職工排憂解難，送去了黨組織的關懷和溫暖。各黨支部也深入開展了幫扶活動，取得了良好成效。研究所第九黨支部（離退休支部）一名黨員的兒子因重病住院，醫藥費負擔很重，引起支部黨員的極大關注。該支部一方面積極向所黨委、所領導反映情況，另一方面壓縮支部活動經費開支，將節省出的經費捐給了困難職工家屬，送上了支部同志們的關心和祝福。
    重陽節前夕，研究所黨委及工會走訪慰問了20多位80歲以上的離退休老職工；組織離退休職工游覽了順義蝴蝶園風景區，為他們送去了節日的祝福和慰問品。研究所每年還組織老同志春游、秋游和健康體檢，統一訂閱老年報刊，豐富了離退休老同志的生活，讓老同志們切實感受到了黨的關心和照顧以及大家庭的溫暖。
    做好困難職工和離退休職工的幫扶活動，是研究所黨委開展“五比五爭當，崗位建新功”主題實踐活動的一項具體體現。研究所黨委將進一步立足服務群眾創先爭優，健全黨內幫扶長效機制，設立幫扶聯系點，組織黨員結對幫扶，有效地推動創先爭優活動的深入開展。