“十一五”以來，蔬菜花卉研究所研究生教育得到了長足的發展，目前，全所研究生（包括客座研究生）數量已近200人。為了提高研究生管理水平，保證研究生培養質量。日前，蔬菜花卉所召開了研究生培養與管理工作會議。方智遠院士、所領導、各處室負責人以及碩（博）導師、研究生代表共47人參加會議。研究生院學位辦公室羅長富處長、研究生工作處于子榮處長、招生就業處孫虹處長出席會議。
目前，蔬菜花卉所共有碩士生導師38人、博士生導師13人，主要在蔬菜學、觀賞園藝、植物病理學、農業昆蟲與害蟲防治、農產品質量與食品安全、食品科學等6個專業進行招生，擁有園藝學、生物學和植物保護3個博士后流動站。經過多年的學科建設，蔬菜學科成為北京市二級重點學科，同時承擔研究生院高級蔬菜栽培生理學、高級蔬菜育種學兩門專業課程的教學工作和課程建設項目。“十一五”以來，共招收碩士研究生122名、博士研究生26名、博士后12名，每年約有70~80余名客座研究生到研究所做畢業論文。研究生已經成為科學研究的重要補充力量，對提高全所的科技創新能力發揮著重要的作用。
隨著招生工作的不斷擴大，蔬菜花卉所注意加強研究生的培養與管理。例如，組織舉辦了各種講座、學術報告，提高了研究生學術水平和撰寫學術論文的能力；組織召開研究生座談會，了解研究生在學習、生活和試驗過程中存在的問題和建議，加強研究生與所里的交流和溝通；給予一定經費支持，支持研究生參加籃球比賽、大合唱等各種活動。
但是，在研究生培養與管理方面還存在博士招收生源不理想、優秀博士論文較少、組織研究生開展活動不夠、研究生和博士后的待遇相對較低等問題。下一步工作重點將從加強導師隊伍建設、招生宣傳力度、研究生日常管理等方面努力，進一步提高研究生培養質量。
會上，邀請研究生培養與管理工作做得較好的生物技術室和植保室菜病綜防課題組做了典型經驗交流。生物技術室王曉武研究員從如何指導研究生閱讀文獻、堅持每周開例會以及制定較為完善的實驗室規章制度的重要性介紹了做法、經驗和體會。植保室李寶聚研究員以“感動”為主題，闡述了自己與研究生之間“亦師亦友”的管理理念，以及取得的“教學相長”的實際效果。
研究生和博士后代表相繼發言。學生代表一致認為，蔬菜花卉研究所和指導教師為研究生提供了良好的試驗條件和許多開闊眼界的機會，使研究生的綜合素質得到了全面提高。同時，也對研究所提出一些建議和意見，例如，希望能夠在津貼補助、客座樓住宿條件等方面給予提高和改善，希望所里能夠多組織一些學術活動和文體活動，加強研究生與導師之間、研究生之間的交流與了解。
與會人員就研究生培養與管理展開了熱烈的討論，紛紛提出自己的一些建議和想法。例如：建議成立研究生委員會，由所領導掛帥對所里研究生工作進行統一指導和管理；建議實行獎學金制度，鼓勵廣大研究生開展創新性工作；建議在對研究生進行學術指導的同時，還要加強對他們心理素質和思想道德方面的引導。
研究生院的3位處長分別就2010年的招生指標以及如何提高生源質量、導師自身素質、論文質量、樹立良好的學風、關注研究生就業等方面做了講座。
杜永臣所長最后指出，蔬菜花卉所的研究生工作近年來雖然取得了較好的成績，但也存在不少問題。下一步研究生工作的核心任務，第一，提高導師隊伍水平，要不斷提高導師培養研究生的水平和能力，可試行建立導師培養能力追溯考評機制，對導師的培養工作進行監督、評價。第二，抓論文質量，重點抓好研究生的論文開題和中期考核。第三，建立、規范研究生的學術交流例會制度，培育良好的學術風氣。第四，多開展研究生集體活動，豐富研究生的文化生活。
