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    為進一步明確研究所的發(fā)展目標(biāo)，準(zhǔn)確定位研究所的研究方向，加強人才團隊建設(shè)，9月1-2日，生物技術(shù)所召開了“十二五”科技發(fā)展規(guī)劃研討會。所領(lǐng)導(dǎo)班子、部分科研人員、團隊骨干和職能部門負(fù)責(zé)人等20余人參加了會議。會議由林敏所長主持。
    會上，林敏通報了生物技術(shù)所“十一五”期間的科研立項、科研成果和人才隊伍等方面的情況，并結(jié)合國家戰(zhàn)略需求、世界科技前沿以及生物技術(shù)所核心競爭能力等方面，分析了研究所面臨的機遇和挑戰(zhàn)，希望大家就研究所“十二五”科技發(fā)展規(guī)劃建言獻策。
    與會人員分別結(jié)合各自實際，從不同角度和不同層次，對生物所“十二五”學(xué)科發(fā)展的戰(zhàn)略定位、發(fā)展目標(biāo)、科學(xué)問題、研究特色和主要方向等進行了熱烈討論，充分體現(xiàn)了科技人員強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。大家一致認(rèn)為，科研工作是研究所的立足之本，應(yīng)面向國家需求，進一步明確定位，探索具有特色的發(fā)展之路；研究所“十二五”科技發(fā)展規(guī)劃的制定，要綜合考慮研究所的發(fā)展方向與國家需求的結(jié)合，考慮關(guān)鍵科學(xué)問題與學(xué)科帶頭人優(yōu)勢的結(jié)合，考慮基礎(chǔ)研究與應(yīng)用基礎(chǔ)研究的結(jié)合，考慮國際科學(xué)前沿?zé)狳c與研究所研究實際的結(jié)合等方面；在今后的科研工作中，要繼續(xù)加強研究所各學(xué)科和各課題組間的交流與合作，進一步整合學(xué)科資源，有效加強重大項目的組織工作，通過項目帶動科研力量的進一步優(yōu)化，促進重大科技成果培育；同時，要加強完善研究所管理制度建設(shè)，特別是科研評估和激勵機制等。
    會議指出，經(jīng)過多年的發(fā)展和積累，生物技術(shù)所已形成一支高水平的科研隊伍，多項工作取得了重要突破。通過此次研討，研究所“十二五”科技發(fā)展規(guī)劃的發(fā)展目標(biāo)已漸明晰，發(fā)展戰(zhàn)略不斷優(yōu)化，研究所的學(xué)科特色逐步凸現(xiàn)，但還需進一步研討和繼續(xù)征集建議，解放思想、求真務(wù)實、勇于實踐、開拓創(chuàng)新，加大目標(biāo)人才的引進力度，使其與現(xiàn)有科研力量有機融合。同時，繼續(xù)深入思考研究所“十二五”發(fā)展方向以及需要解決的關(guān)系國家全局和長遠發(fā)展的農(nóng)業(yè)生物技術(shù)重大科技問題，并切實采取有效措施，為研究所可持續(xù)和跨越式發(fā)展做出積極努力和貢獻。