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　　中國農業科學院日前召開人才工作推進會，探索創新人才評價機制，推進實施人才分類評價工作。

　　作為我國農業科研的“國家隊”，中國農業科學院自去年實施人才強院和人才優先發展戰略以來，針對不同類型、不同學科人才實行分類評價，以品德、能力、業績、貢獻和潛力為導向，破除論資排輩，不唯論文資歷和頭銜，按照基礎研究、應用研究和軟科學研究分類進行遴選。一年來有53名青年英才獲得高級職稱，85名青年英才獲得博士生導師資格。據悉，中國農科院還將加大農科英才選拔培養力度，賦予團隊首席和領軍人才更大的人財物支配權、技術路線決策權；構建科學有效的薪酬激勵機制，用足用好成果轉化獎勵收入分配政策。