1999年以來,管輝先后擔任中國農科院煙草所所長、黨委書記,作為近三屆領導班子的主要領導,他把職工的信任轉化成工作的動力,把手中的權力當成肩負的責任,把為單位謀發展、為職工謀福祉作為第一追求,用自己的行動書寫了無愧人生。
1999年3月,農業部、中國農科院黨組研究決定將管輝從蠶業所調回煙草所擔任黨政一把手。當時的煙草所連年虧損,臨危受命, 管輝首先深入基層了解情況,從抓領導班子的團結入手,注重發揮班子成員的作用,協調成員之間的關系,形成有較強凝聚力和戰斗力的領導集體。其次,他與班子成員深入研究,實施了機制改革的重大決策,從精簡機構、運行機制、用人制度、分配機制、評價機制和管理機制等方面全方位、大力度地深化改革,從根本上扭轉了被動局面。
領導班子的團結和改革的成功實踐給煙草所帶來了極大的活力,職工的面貌煥然一新,科研、開發、職工收入均實現大幅度的增長。為了吸引更多人才,實現研究所的可持續發展,他又與領導班子成員一道謀劃研究所的戰略轉移。2004年10月煙草所順利從青州搬遷至青島。
搬遷青島8年來,煙草所取得了翻天覆地的變化,步入了健康、快速的發展通道。科技創新方面,由煙草所參與規劃、設計與實施的中國煙草基因組計劃取得重大突破,絨毛狀煙草和林煙草全基因組序列圖譜全面完成,并建成了全世界迄今為止最大規模的煙草突變體庫,標志著煙草所在生物技術和功能基因研究領域已達到國際領先水平;成果轉化方面,逐步形成了輻射范圍廣、服務功能全、務實高效的技術推廣和科技興農網絡,工作范圍涉及15個省(自治區),39個地區,每年技術服務和成果轉化輻射煙區面積達1000多萬畝(占全國烤煙種植面積的2/3),每年僅給煙農增加經濟效益一項就近10億元。研究所連年被評為中國農業科學院文明單位、先進基層黨組織和青島市文明單位、青島市直機關先進基層黨組織。
作為青島市政協委員,管輝通過多種渠道積極為青島經濟社會建設建言獻策。他提出的“整合青島科研單位力量、搭建交流合作平臺、為藍色經濟區戰略的實施和青島的科技進步貢獻力量”的建議得到了青島市有關領導的高度重視和充分肯定。( 任川)
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