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    本報北京1月21日電 （記者瞿劍）中國農業科學院科技創新工程今天在此間正式啟動，計劃分三個階段，到2025年，使中國農科院整體進入世界一流農業科研院所行列。這是繼中國科學院知識創新工程、中國社科院理論創新工程之后，第三個國家級創新工程。國家財政將給予重點支持。
    農業部副部長、中國農科院院長李家洋表示，中國農科院科技創新工程的主要任務是突出體制機制改革創新，大幅提升農業科技創新能力和效率。他介紹，一是建立以學科體系為核心的創新構架。立足中國農科院優勢和特色，構建“學科集群－學科領域－研究方向”為框架的三級學科體系，現已明確了8大學科集群、134個學科領域、309個研究方向，凝練了20個前瞻性、跨學科、大協作的農業科技重大命題，以期從根本上解決各研究所科研方向分散重復的問題。二是建立以持續穩定支持為特征的科研創新模式。尊重農業科研規律，以穩定支持為特征，按照學科發展方向和國家重大科技創新需求，確定各學科和研究方向的重點任務，長期穩定開展研究活動，以改變目前存在的科研人員疲于應付找課題、寫項目書、通過答辯的較普遍現象。三是建立以協同攻關為特征的開放辦院模式。統籌全院國內外交流合作，健全完善以中國農科院為主導，院外科研機構、高校等共同參與的協同創新機制。各學科集群內部各類創新資源共建共享、學科集群之間互相銜接支持，建立學科開放透明制度，營造有利于全院學科交叉、集成發展的學術環境。四是建立以績效管理為核心的考核評價機制。以中國農科院為單元實施整體績效考評試點，建立院對研究所、研究所對科研團隊及科技人員的層次有序的績效考評體系。充分發揮績效考評對全院學科布局調整、體制機制創新的引導作用，對院所發展的撬動作用和對創新資源優化配置的促進作用，提高院所自主創新活力、整體運行效率和資金投入產出率。五是建立以“開放、競爭、流動”為特征的選人用人機制。按照“按需設崗、按崗聘人、崗位固定、人員流動”的原則，堅持德才兼備的標準，面向國內外公開招聘首席科學家、骨干專家、研究助理等優秀人才，實行動態管理，建立以人為本、以研為先的新型人才培養任用機制。
    中國農科院科技創新工程目前規劃按三個階段梯次推進，連續實施：第一階段為試點探索期（2013—2015年），重點推行機制改革創新，逐步建立以績效管理為核心的人才團隊建設、科研管理等考核、評價、激勵新型管理制度；第二階段為調整推進期（2016—2020年），重點開展試點期績效評估總結，進一步調整優化創新工程任務，全面實施創新工程各項新型管理制度，形成“開放、流動、競爭、協作”的運行機制，基本建成“世界一流農業科研院所”；第三階段為全面發展期（2021—2025年），重點健全完善國際領先的農業科研組織方式，凝聚一批世界知名的農業科學家，建立完善一批世界領先的創新平臺，建立完善遍布全球的科技合作網絡，全院整體進入世界一流農業科研院所行列。
    中國農科院植保所所長全球招聘及中國農科院“青年英才計劃”也于今天同時啟動實施。