新京報訊（記者 周懷宗）“到2035年，全院力爭培養30名戰略科學家，打造100個卓越團隊，培養100名世界一流領軍人才。”在12月13-14日舉行的中國農業科學院第五次人才工作會議上，中國農業科學院黨組書記張合成介紹。
在此次會議上，中國農科院發布了“十四五”人才發展規劃，提出了建設科研、管理、支撐、轉化四支隊伍的主要措施，農業農村部黨組成員、中國農科院院長吳孔明介紹，中國農科院將以“強領軍、推年輕、活機制、抓管理”為重點，實施“農科英才”工程，協同推進科研、管理、支撐、轉化四支隊伍建設。
在“強領軍”方面，抓好戰略科學家和領軍人才的培養與使用。一是打造高質量科研團隊，培育80個左右具有全球影響力和學科引領能力的國際知名的卓越團隊；培育140個左右在國內具有絕對優勢、強力支撐農業農村現代化發展的國內領先科研團隊；新建20個左右前沿交叉學科團隊。二是強化領軍人才培養，健全“資深首席-首席-執行首席”接續機制，給予領軍人才特殊支持，實施精準引育行動，計劃五年內，引進培養的領軍人才增加70名左右。
在“推年輕”方面，實施青年英才計劃、青年創新計劃、青年啟航計劃、博士后獎助計劃、優秀研究生培養計劃、青年綠色通道行動、青年引航行動、國際人才培養行動、青年保障行動、成立青年人才聯合會等“青10條”行動，為青年人“挑大梁、當主角”創造條件，培養一大批優秀青年人才。中國農科院計劃每年投入5000萬元實施青年英才計劃，遴選一批40歲以下、有潛質成長為領軍人才的青年人才，每年給予60萬元科研經費。實施青年創新計劃，計劃近三年，每年投入3000萬元，每年遴選30名左右35歲以下的青年科研人員，支持開展前沿性、原創性、顛覆性、非共識性研究。實施青年啟航計劃，為新入職博士連續三年給予5萬元科研經費，支持自主選題開展原創研究。每年投入1000萬元實施博士后獎助計劃。實施優秀研究生培養計劃，到“十四五”末，在校生規模力爭達到7500人，留學生力爭達到600人。
據介紹，近年來，中國農科院大力實施人才強院和人才優先發展戰略，先后出臺19項人才制度，研究所配套制度350余項，構建了較為完善的人才制度體系，形成了一支規模相對適宜、結構趨于合理、作用發揮日益突出的人才隊伍。2017年以來，院所兩級為人才投入科研經費近13億元、自有經費近5.5億元，新增8位兩院院士，院士總量達到19位。新培養國家級人才145名，國家級人才總數較“十二五”末增長近70%。實施農科英才政策，2021年全院農科英才總數達到381名，以占全院科技人員5%的規模，主持了51%的國家級科研項目，獲得了91%的國家獎，發表了71%的CNS高水平論文，申請了37%的專利，培育了25%的新品種。
吳孔明介紹，2020年度，中國農科院7項成果獲得國家科技進步獎，15項成果獲“2020-2021年度神農中華農業科技一等獎”；2021年獲國家自科基金資助338項，同比增長7.3%，重點研發計劃立項有望再創佳績；高水平論文數量同比增長20%?？诩Z和谷物高產優質技術攻關取得重大突破，白羽肉雞等主要畜禽新品種研發取得突破性進展；生物育種研發和產業化應用加速推進，病蟲害防控技術體系持續完善，非洲豬瘟疫苗研制多路徑攻關進展良好，綠色技術集成與示范成效提檔升級，“七塊地”科技聯合攻關初見成效，農村改廁等農村人居環境整治新技術新模式廣受好評，院所體制機制改革持續深化，創新活力不斷釋放，這些成績都離不開人才的有力支撐。
中國農業科學院黨組書記張合成透露，通過高水平的科研實踐，力爭到2035年，全院培養30名戰略科學家，打造100個卓越團隊，培養100名世界一流領軍人才。
