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[經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)]加快實(shí)現(xiàn)按需精準(zhǔn)引才育才

　　創(chuàng)新是第一動(dòng)力，人才是第一資源。如何營(yíng)造有利于人才發(fā)展的制度和政策環(huán)境，培養(yǎng)造就一支具有國(guó)際水平的戰(zhàn)略科技人才、科技領(lǐng)軍人才、青年科技人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)？對(duì)此，中國(guó)工程院院士、中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院院長(zhǎng)唐華俊認(rèn)為，要縱深推進(jìn)人才發(fā)展體制機(jī)制改革，破除束縛人才發(fā)展的思想觀(guān)念和體制機(jī)制障礙，不斷激發(fā)人才創(chuàng)新活力，為各行各業(yè)提供有力的人才支撐。

　　唐華俊建議，要根據(jù)創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈布局研判人才需求，實(shí)現(xiàn)按需精準(zhǔn)引才、育才。一方面，要定期開(kāi)展科技創(chuàng)新發(fā)展和人才需求分析，盤(pán)點(diǎn)人才存量和缺口。同時(shí)，健全完善人才發(fā)現(xiàn)機(jī)制，精準(zhǔn)掌握擬引進(jìn)和培養(yǎng)名單，避免工作的盲目性。另一方面，根據(jù)人才成長(zhǎng)規(guī)律研判政策需求，實(shí)現(xiàn)按需高效培才、用才。要遵循科研和人才成長(zhǎng)規(guī)律，準(zhǔn)確把握各類(lèi)人才、不同成長(zhǎng)階段的政策需求，列出“菜單式”培養(yǎng)措施，實(shí)現(xiàn)人才精準(zhǔn)培養(yǎng)和科技資源高效配置。

　　人才的評(píng)價(jià)機(jī)制至關(guān)重要，不同崗位的人才由于工作性質(zhì)、特點(diǎn)各有不同，所展現(xiàn)出的成果也不盡相同。如果采用單一評(píng)價(jià)體系，很可能不利于人才成長(zhǎng)。對(duì)此，唐華俊建議，應(yīng)根據(jù)學(xué)科方向和研究領(lǐng)域的不同分別制定評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

　　比如，從事基礎(chǔ)研究的人員，應(yīng)著重評(píng)價(jià)提出和解決重大科學(xué)問(wèn)題、開(kāi)展原創(chuàng)性科技創(chuàng)新能力，著重評(píng)價(jià)研究成果科學(xué)價(jià)值、學(xué)術(shù)水平和影響力；對(duì)于從事應(yīng)用研究的人員，應(yīng)重點(diǎn)評(píng)價(jià)對(duì)前沿技術(shù)、共性關(guān)鍵技術(shù)、產(chǎn)業(yè)瓶頸技術(shù)的創(chuàng)新能力，以及在重大新產(chǎn)品創(chuàng)制方面取得的創(chuàng)新成果；對(duì)從事軟科學(xué)研究的人員，應(yīng)重點(diǎn)評(píng)價(jià)對(duì)國(guó)家農(nóng)業(yè)發(fā)展提出戰(zhàn)略規(guī)劃、政策建議、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范等方面的能力。

　　“還要營(yíng)造事業(yè)育人的環(huán)境，把優(yōu)秀科技人才凝聚培養(yǎng)與重大科研布局、重大科技任務(wù)、重大創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，為人才成長(zhǎng)搭平臺(tái)、給機(jī)會(huì)。同時(shí)，要充分信任、放手使用人才，特別是青年人才，要讓他們領(lǐng)銜、承擔(dān)重大科研項(xiàng)目，營(yíng)造鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗的工作環(huán)境?！碧迫A俊說(shuō)。

　　此外，唐華俊還表示，要大力弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)、創(chuàng)新、求實(shí)、奉獻(xiàn)、協(xié)同、育人新時(shí)代科學(xué)家精神，廣泛宣傳科技工作者勇于探索、獻(xiàn)身科學(xué)的生動(dòng)事跡，弘揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、注重誠(chéng)信、勇?lián)?zé)任等優(yōu)良學(xué)風(fēng)，加大對(duì)學(xué)術(shù)不端等行為的查處力度。