中國農科院力爭到2035年，培養30名戰略科學家，打造100個卓越團隊，培養100名世界一流領軍人才。
這是澎湃新聞（www.thepaper.cn）日前從中國農業科學院第五次人才工作會議上了解到的。
12月13—14日，中國農業科學院（以下簡稱“中國農科院”）第五次人才工作會議召開，發布了農科院“十四五”人才發展規劃，明確了未來5年人才工作的發展目標，提出了建設科研、管理、支撐、轉化四支隊伍的主要措施，指明了深化人才發展體制機制改革的重點方向。
農業農村部黨組成員、中國農科院院長吳孔明指出，農科院將以“強領軍、推年輕、活機制、抓管理”為重點，實施“農科英才”工程，協同推進科研、管理、支撐、轉化四支隊伍建設的“四橫”布局，構建以戰略科學家為核心、領軍人才為中堅、青年人才為支撐、博士后/研究生為后備的“四縱”體系，打造人才隊伍“雁陣”格局，持續深化人才發展體制機制改革，在強化頂層設計、強化重點任務、強化農科精神、強化組織保障方面重點著力，努力打造國家農業科技戰略人才力量。
澎湃新聞注意到，近年來，中國農科院大力實施人才強院和人才優先發展戰略，深化人才發展體制機制改革，連續五年召開人才工作會議，先后出臺19項人才制度，研究所配套制度350余項，構建了較為完善的人才制度體系。
其中，2017年以來，中國農科院院所兩級為人才投入科研經費近13億元、自有經費近5.5億元，新增8位兩院院士，院士總量達到19位；堅持引育并舉，新培養國家級人才145名，國家級人才總數較“十二五”末增長近70%。實施農科英才政策，2021年全院農科英才總數達到381名，以占全院科技人員5%的規模，主持了51%的國家級科研項目，獲得了91%的國家獎，發表了71%的CNS高水平論文，申請了37%的專利，培育了25%的新品種。
“正是因為人才的支撐才讓我們頻頻取得好成績。”吳孔明介紹，中國農科院7項成果獲得2020年度國家科技進步獎，15項成果獲“2020-2021年度神農中華農業科技一等獎”；2021年獲國家自科基金資助338項，同比增長7.3%，重點研發計劃立項有望再創佳績；高水平論文數量同比增長20%。口糧和谷物高產優質技術攻關取得重大突破，白羽肉雞等主要畜禽新品種研發取得突破性進展；生物育種研發和產業化應用加速推進，草貪等病蟲害防控技術體系持續完善，非洲豬瘟疫苗研制多路徑攻關進展良好，綠色技術集成與示范成效提檔升級，“七塊地”科技聯合攻關初見成效，農村改廁等農村人居環境整治新技術新模式廣受好評，院所體制機制改革持續深化，創新活力不斷釋放……
此外，中國農業科學院黨組書記張合成在會上表示，根據規劃，未來中國農科院將打造六類專業化管理隊伍，打造“強統籌、善參謀”綜合管理隊伍，“戰略化、學術化” 科研管理隊伍，“講政治、重公道”組織管理隊伍，“復合型、專業化”轉化管理隊伍，“強保障、重效率”條財管理隊伍，“高效能、優服務”后勤管理隊伍。構建管理工作協同攻關機制，保持職能處室基本管理單元定位不變，在重要戰略研究、重要改革舉措、重要制度建設的重大任務中，打破處室壁壘，突出團隊攻關理念，探索人、財、物跨橫向配置，實行跨處室的團隊作戰模式。
