12月13-14日，中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院第五次人才工作會(huì)議召開。會(huì)議發(fā)布了中國(guó)農(nóng)科院“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃，明確了未來5年人才工作的發(fā)展目標(biāo)，以“強(qiáng)領(lǐng)軍、推年輕、活機(jī)制、抓管理”為重點(diǎn)，實(shí)施“農(nóng)科英才”工程，協(xié)同推進(jìn)科研、管理、支撐、轉(zhuǎn)化四支隊(duì)伍建設(shè)的“四橫”布局，構(gòu)建以戰(zhàn)略科學(xué)家為核心、領(lǐng)軍人才為中堅(jiān)、青年人才為支撐、博士后/研究生為后備的“四縱”體系，努力打造國(guó)家農(nóng)業(yè)科技戰(zhàn)略人才力量，為實(shí)現(xiàn)高水平農(nóng)業(yè)科技自立自強(qiáng)、全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興提供高質(zhì)量的人才支撐和堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。
?“十四五”期間，中國(guó)農(nóng)科院將著力解決人才隊(duì)伍建設(shè)關(guān)鍵問題，著力解決科技創(chuàng)新源頭活水問題，加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地，計(jì)劃打造高質(zhì)量科研團(tuán)隊(duì)，培育80個(gè)左右具有全球影響力和學(xué)科引領(lǐng)能力的國(guó)際知名的卓越團(tuán)隊(duì)；培育140個(gè)左右在國(guó)內(nèi)具有絕對(duì)優(yōu)勢(shì)、強(qiáng)力支撐農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化發(fā)展的國(guó)內(nèi)領(lǐng)先科研團(tuán)隊(duì)；新建20個(gè)左右前沿交叉學(xué)科團(tuán)隊(duì)。計(jì)劃每年投入5000萬(wàn)元實(shí)施青年英才計(jì)劃，遴選一批40歲以下、有潛質(zhì)成長(zhǎng)為領(lǐng)軍人才的青年人才，每年給予60萬(wàn)元科研經(jīng)費(fèi)。實(shí)施青年創(chuàng)新計(jì)劃，計(jì)劃近三年，每年投入3000萬(wàn)元，每年遴選30名左右35歲以下的青年科研人員，支持開展前沿性、原創(chuàng)性、顛覆性、非共識(shí)性研究。
近年來，中國(guó)農(nóng)科院大力實(shí)施人才強(qiáng)院和人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，連續(xù)五年召開人才工作會(huì)議，先后出臺(tái)19項(xiàng)人才制度，研究所配套制度350余項(xiàng)，構(gòu)建了較為完善的人才制度體系，形成了一支規(guī)模相對(duì)適宜、結(jié)構(gòu)趨于合理、作用發(fā)揮日益突出的人才隊(duì)伍。
中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，通過高水平的科研實(shí)踐，力爭(zhēng)到2035年，全院力爭(zhēng)培養(yǎng)30名戰(zhàn)略科學(xué)家，打造100個(gè)卓越團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)100名世界一流領(lǐng)軍人才。在抓管理方面，要打造六類專業(yè)化管理隊(duì)伍，打造“強(qiáng)統(tǒng)籌、善參謀”綜合管理隊(duì)伍，“戰(zhàn)略化、學(xué)術(shù)化” 科研管理隊(duì)伍，“講政治、重公道”組織管理隊(duì)伍，“復(fù)合型、專業(yè)化”轉(zhuǎn)化管理隊(duì)伍，“強(qiáng)保障、重效率”條財(cái)管理隊(duì)伍，“高效能、優(yōu)服務(wù)”后勤管理隊(duì)伍。要構(gòu)建管理工作協(xié)同攻關(guān)機(jī)制，保持職能處室基本管理單元定位不變，在重要戰(zhàn)略研究、重要改革舉措、重要制度建設(shè)的重大任務(wù)中，打破處室壁壘，突出團(tuán)隊(duì)攻關(guān)理念，探索人、財(cái)、物跨橫向配置，實(shí)行跨處室的團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)模式。
