3月3日至4日，我院科技創(chuàng)新團隊建設工作會議在京舉行。會議的主要任務是聽取院屬單位科技創(chuàng)新團隊建設情況匯報，進行分析論證，研究部署下一步團隊建設工作。全體院領導、各研究所及機關各部門主要負責人約80人參加了會議。院團隊建設工作領導小組組長翟虎渠院長發(fā)表了重要講話。
會上，院屬各單位圍繞學科、平臺、經(jīng)費、人才現(xiàn)狀，闡述了本單位科技創(chuàng)新團隊建設的思路、主要部署、扶持措施、建設目標和預期成就、團隊優(yōu)勢與建設難點等，在此基礎上重點分析了擬推薦為院優(yōu)秀科技創(chuàng)新團隊的各方面情況與推薦理由。
在每個類別的研究所匯報之后，與會領導圍繞團隊定位、研究力量組成、團隊規(guī)模、依托平臺、預期成就與建設難點等方面進行了熱烈討論。并根據(jù)匯報內(nèi)容對各單位擬重點建設的科技創(chuàng)新團隊進行了測評。
在聽取了匯報和分析論證之后，翟虎渠院長做了重要講話。他充分肯定了進入“十一五”以來，院屬各單位在團隊建設方面取得的進展。高度評價這兩天的會議在統(tǒng)一思想、提高認識，交流情況、促進合作，明確思路、推動創(chuàng)新團隊建設方面取得的重要成果。
他強調(diào)，團隊建設要符合國家農(nóng)業(yè)科技發(fā)展需要和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實際需要，通過學科建設、團隊建設和平臺建設，進一步增強自主創(chuàng)新能力和競爭實力。并就今后建設工作提出以下幾點具體要求：一是要把團隊建設與平臺建設緊密結(jié)合。要依托國家級、部級重點實驗室、改良中心等平臺，使團隊建設有堅實的基礎。也要有針對性地通過團隊建設整合和培養(yǎng)人才，為平臺建設提供人才支撐。二是要高度重視首席科學家的遴選與培養(yǎng)，下大功夫抓實、抓好。團隊首席科學家不僅要有較高的學術水平和影響力、對學科建設有創(chuàng)新性構想和戰(zhàn)略性思維，還要有較強的組織協(xié)調(diào)能力，尤其是要有良好的個人素質(zhì)品質(zhì)、要有容人之量和合作精神。三是要注重學科間的交叉與融合、注重社會科學和自然科學的結(jié)合、注重開展所際間以及更大范圍的交流與合作。四是要按照“抓兩頭，帶中間”的思路，統(tǒng)籌兼顧實力強的研究所和實力弱的研究所。院機關各部門要切實為研究所團隊建設創(chuàng)造條件、提供全方位服務，條件好的研究所也要幫助條件差的研究所盡快發(fā)展壯大。通過大家的努力，帶動全院整體發(fā)展，構建和諧農(nóng)科院所。五是要加快人才的培養(yǎng)與引進，提高骨干人才素質(zhì)，結(jié)合崗位設置打造學緣結(jié)構、年齡結(jié)構和職稱結(jié)構合理的科技創(chuàng)新團隊。
會場全景
翟虎渠院長發(fā)表重要講話
