9月10日，中國農業科學院油料作物研究所召開干部大會傳達學習院人才工作推進會精神，對落實院人才工作推進會精神進行部署。所長廖伯壽、副所長廖星、黃鳳洪出席會議。
廖伯壽指出，院人才工作推進會進一步凝聚了加快人才發展的共識，解放了思想，明確了任務，堅定了信心，為深入推進人才發展體制機制改革指明了方向。他要求，要將貫徹落實院人才工作推進會精神、推進人才工作體制機制改革作為當前和今后一段時期的重要工作抓緊抓實。一要堅持“三個面向”“兩個一流”目標要求，開展新一輪的戰略研討和人才工作規劃。二要加快制定引育并舉的人才工作計劃，推進人才隊伍結構合理化。三要建立完善具有油料所特色的人才分類評價體系，做到“唯才是舉”“能上能下”。四要推動建立全要素人才激勵措施，不斷激發人才創新創造活力。五要加強創新文化建設，營造人才強所、人才優先的文化氛圍。
趙長軍強調，要把政治建設放在研究所各項工作的首位，引導廣大黨員干部和職工進一步堅定“四個自信”，強化“四個意識”，切實將中央方針政策和習近平總書記重要指示精神全面落實到推動油料所改革發展各項工作之中，確保在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致；要加強學風作風所風建設，深化誠信教育，改進工作作風，樹立良好學風，營造良好所風，把干部職工精氣神凝聚到干事創業的實際行動上，切實發揮好科研國家隊的示范引領作用；領導干部和創新團隊首席要不斷增強人才隊伍建設的責任感、使命感，切實承擔起培養青年人才的歷史重任，以更加開放的思想，更加開闊的胸懷，為青年人才成長創造良好的條件，加快培養一支愛農業、懂科研、有責任、敢擔當的科技創新、管理、支撐、轉化統籌發展的人才隊伍。
全所副處副研以上干部、黨支部書記參加了會議。（通訊員 鄒仕喬）
