9月11日，中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院茶葉研究所黨委先后召開黨委會(huì)和黨委中心組擴(kuò)大專題學(xué)習(xí)會(huì)，傳達(dá)學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)農(nóng)村部黨組成員、中國農(nóng)科院院長唐華俊在院人才工作推進(jìn)會(huì)上作的主題報(bào)告和中國農(nóng)科院黨組書記張合成在閉幕式上的總結(jié)講話精神，進(jìn)一步梳理茶葉所人才工作進(jìn)展、分析查找人才工作不足，研討部署下一步工作努力方向和舉措。所長楊亞軍出席會(huì)議。會(huì)議由所黨委書記姜仁華主持。
會(huì)議認(rèn)為，此次院人才工作推進(jìn)會(huì)是在全面落實(shí)黨的十九大精神和習(xí)近平總書記致中國農(nóng)科院建院60周年賀信精神，全面實(shí)施人才強(qiáng)院戰(zhàn)略的關(guān)鍵時(shí)期召開的一次非常重要的會(huì)議，為推進(jìn)和加強(qiáng)中國農(nóng)科院下一步人才工作作出了重要部署和安排，為各研究所加強(qiáng)人才工作指明了方向，意義重大。
會(huì)議要求，各部門、各團(tuán)隊(duì)要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)，高度重視，增強(qiáng)緊迫感，以院人才工作推進(jìn)會(huì)精神為指引，牢記茶葉科研國家隊(duì)使命，齊心協(xié)力，把會(huì)議精神落到實(shí)處、見到實(shí)效。重點(diǎn)做好以下5個(gè)方面工作：一是進(jìn)一步完善茶葉所人才發(fā)展規(guī)劃。結(jié)合此次會(huì)議要求，各部門、團(tuán)隊(duì)要結(jié)合本團(tuán)隊(duì)人才隊(duì)伍現(xiàn)狀，提出人才引進(jìn)和培養(yǎng)實(shí)際需求，進(jìn)一步完善優(yōu)化茶葉所人才發(fā)展規(guī)劃；二是制定人才工作實(shí)施計(jì)劃。各部門、團(tuán)隊(duì)要進(jìn)一步樹立人才優(yōu)先發(fā)展理念，解放思想，重點(diǎn)制定人才引進(jìn)計(jì)劃，在繼續(xù)開展精準(zhǔn)引進(jìn)的同時(shí)，要強(qiáng)化柔性人才引進(jìn)力度，不求所有、但求所用。三是建立和完善人才分類評(píng)價(jià)體系。要迎難而上、不等不靠，根據(jù)研究所工作實(shí)際加快制定本所人才分類評(píng)價(jià)體系，結(jié)合管理效益年活動(dòng)，重點(diǎn)針對(duì)管理人員評(píng)價(jià)體系，推動(dòng)人才分類評(píng)價(jià)體系不斷完善。四是繼續(xù)完善人才激勵(lì)制度。在落實(shí)好上級(jí)各項(xiàng)人才制度基礎(chǔ)上，也要出臺(tái)能夠突出研究所特色和實(shí)際的人才制度，處理好“引進(jìn)人才”與“現(xiàn)有人才”、人才“帽子”與“里子”等關(guān)系，推動(dòng)四支隊(duì)伍協(xié)調(diào)發(fā)展。五是不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。要結(jié)合“放管服”政策和國發(fā)〔2018〕25號(hào)文件要求，修訂完善相關(guān)規(guī)章制度，進(jìn)一步明確紅線和底線，不斷梳理優(yōu)化研究所各項(xiàng)工作流程，為科研創(chuàng)新營造一個(gè)良好的環(huán)境。
在所領(lǐng)導(dǎo)、兩委委員、團(tuán)隊(duì)首席、支部書記、支部委員等30多人參加會(huì)議。（通訊員陳繹思）
