為廣泛宣傳和普及明年1月1日開始實施的《勞動合同法》，幫助院屬單位進一步學習這部法律，準確把握其精神實質，做好《勞動合同法》實施前的準備工作，促進我院勞動關系和諧穩(wěn)定，人事局于10月9日舉辦了《勞動合同法》專題講座。講座由人事局副局長郝志強主持，邀請北京市勞動和社會保障局劉曉霞處長主講。院屬京區(qū)單位分管人事工作的領導、人事處長、負責具體工作的同志、院所屬公司負責人等100余人參加了講座。
劉曉霞處長對《勞動合同法》立法背景、立法宗旨、調整思路等方面進行了全面分析，對《勞動合同法》的適用范圍、勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止、《勞動合同法》的監(jiān)督檢查和相關法律責任等主要內容進行了詳細講解，對《勞動合同法》與《勞動法》以及現行的其他勞動保障法律、法規(guī)的不同進行了對比分析，并以案例的形式對解除或終止勞動合同的條件和經濟補償問題、勞務派遣和非全日制用工等問題進行了解讀。
通過這次專題講座，對于充分認識《勞動合同法》實施后對我院人事管理工作提出的新要求，進一步規(guī)范我院用工管理，維護單位和勞動者的合法權益將起到積極的推動作用，同時也為穩(wěn)定勞動關系、構建和諧單位打下了良好的基礎。
講座結束后，郝志強副局長就規(guī)范我院勞動用工管理提出了明確要求，并通報了人事局近期關于加強編制外用工管理的有關工作安排。他要求各單位高度重視編制外用工管理工作，提高認識，加強組織和領導，建立健全規(guī)章制度，抓緊開展自查和清理，從源頭上確保用工規(guī)范。
