表彰會上，李西明、胡培松先后宣讀黨委表彰文件，對獲得所第十二屆杰（突）出貢獻人才榮譽稱號的同志及獲得第五屆青年學術獎的青年科技人員進行了表彰，對受到上級有關部門表彰獎勵的先進集體和個人進行了通報表揚。會議號召全所干部職工以被表彰的先進為榜樣，銳意創新，攻堅克難，敢于擔當，爭創一流，為早日建成“世界一流研究所”做出新的更大貢獻。
面向“十三五”，落實好2016年各項工作，方軍要求，一要進一步強化搶抓機遇、應對挑戰的競爭意識。全所干部職工要以創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念為統領，面向世界農業科技前沿、國家發展重大需求和“三農”建設主戰場，切實增強責任感和使命感，全面發揮好水稻科研國家隊的作用，為農業供給側結構性改革提供強有力支撐；二要進一步弘揚攻堅克難、勇攀高峰的創新精神。在“十三五”開局之年要起好步，奠定好未來五年的發展基礎，積極培育發展新動能，擴大創新供給，打造創新高地，搶抓機遇，迎難而上，以新的作為和新的業績譜寫新的篇章；三要進一步發揚腳踏實地、真抓實干的務實作風。當前研究所正處于改革發展的攻堅期，也面臨著創新發展的平臺期，科技創新任務更重、挑戰更大，全所職工要以苦干實干務實的作風態度，一步一個腳印朝前走，通過辛勤勞動、誠實勞動、創造性勞動，為創新發展提供最持久的動力，推進創新發展抵達新高度。
方軍強調，全所干部職工要齊心協力，在各自不同的工作崗位，始終保持銳意進取、敢于擔當的精神狀態，敢沖敢闖，勤勉工作，再創事業新輝煌。
表彰結束后，浙江大學公共政策研究院院長姚先國教授應邀作了關于“深化改革與轉型發展”的專題學習輔導報告。（通訊員 陳鎏琰）
