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　　10月12日下午，蔬菜花卉研究所綜合處組織召開了新進職工座談會，主要是為聽取新進職工在工作和生活上的困難、要求和建議。所長杜永臣、黨委書記蔣淑芝和各職能部門負責人及近四年新進職工共20余人參加了本次座談會。
　　在座談會上，所領導、職能部門負責人與新進職工親切交流、暢所欲言。新進職工分別介紹了自己來所參加工作后的感受與體會，并就自身的工作情況及今后的努力方向和工作目標進行了匯報與交流。大家一致認為，對于剛走出校園，步入工作崗位的自己，應盡快轉變角色、適應工作環境、明確工作職責、把握工作方向；無論是做研究工作和還是做管理工作，工作道路都是剛剛開始，新的起點需要新的奮斗，應該將工作壓力轉變為工作動力，以自己的實際行動為蔬菜花卉所做貢獻，為農業科技事業做貢獻，實現自己的價值。同時他們還表示非常感謝所領導的重視和關心，座談會為他們提供了一次互相交流和學習的機會，他們將以積極的心態、飽滿的熱情、踏實肯干的精神全身心地投入到工作中。同時，大家還就改善試驗條件，增加人才培養的環節，建立電子檔案等具體問題提出了自己的建議。
　　在聽取完新進職工發言后，所領導和各職能部門負責人分別就他們提出的問題和存在的困難進行了解答，并表示將盡最大努力滿足他們的工作需求。杜所長通過對我所科技人員的年齡結構的分析，說明了新進職工所肩負的歷史責任并對他們提出了四點希望：一是要加強業務學習絲毫不放松。希望大家盡快進入角色、適應崗位、確定研究方向，利用各種機會多學習、多深造，全面提升各方面的能力；二是要樹立強烈的事業心、實現自我價值。希望大家以工作為重，多考慮未來的發展，少計較眼前的個人利益得失，力爭做出成績，充實自我的人生；三是要發揚團結協作的精神、修煉良好的道德品質。希望大家加強團結、協調好各種關系、寬以待人，努力營造和諧向上的良好氛圍；四是要從細微入手、提升個人綜合素質。最后，蔣書記勉勵大家要樹立正確的人生觀、事業觀，認真學習、勤奮工作，充分利用所里優良的硬件設施和濃郁的學術氛圍，發揮科技創新思維能力，在各自的崗位上做出成績。
　　座談會在歡樂祥和的氣氛中結束。