劉鳳之在講話中指出，崗位任期聘用制是研究所一項(xiàng)基本人事管理制度。對(duì)于此次聘用工作，所領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，把該項(xiàng)工作列為2012年全所的重要任務(wù)之一。希望通過此次崗位競(jìng)聘工作，能夠進(jìn)一步優(yōu)化我所的人才結(jié)構(gòu)，合理配置人力資源，提高在崗職工的工作效能。
郝志強(qiáng)就做好競(jìng)聘工作提出了具體要求，一是對(duì)于競(jìng)聘的人員來說，不論是在崗的還是新參加競(jìng)聘的，都要珍惜現(xiàn)在的工作崗位和這樣的競(jìng)聘機(jī)會(huì)，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和機(jī)遇意識(shí)；二是對(duì)于所領(lǐng)導(dǎo)和聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員來說，要擔(dān)負(fù)起歷史賦予的責(zé)任和全所同志們的重托，忠實(shí)、客觀、公正、陽光地履行自己的職責(zé)，堅(jiān)決杜絕徇私舞弊、跑風(fēng)漏氣、人云亦云等違反工作紀(jì)律的言行；三是大家要以對(duì)職工個(gè)人負(fù)責(zé)、對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)果樹所未來發(fā)展負(fù)責(zé)的態(tài)度和精神，客觀評(píng)價(jià)職工的工作情況、崗位職責(zé)完成情況以及對(duì)于競(jìng)聘崗位的匹配情況，認(rèn)認(rèn)真真投上一票。這次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，時(shí)間很緊、任務(wù)很重、難度很大。希望同志們能正確對(duì)待，以平常、平和、健康、向上的心態(tài)去面對(duì)、配合、參與一系列工作，統(tǒng)一思想、堅(jiān)定信心、扎實(shí)工作、穩(wěn)步推進(jìn)，確保按期圓滿完成這次競(jìng)聘工作各項(xiàng)任務(wù)。
所領(lǐng)導(dǎo)陸致成、叢佩華、程存剛及在職職工120余人參加了會(huì)議。
