培訓(xùn)班邀請(qǐng)人社部、中國(guó)博士后科學(xué)基金會(huì)的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)就我國(guó)博士后工作形勢(shì)與政策、博士后流動(dòng)站評(píng)估和中國(guó)博士后科學(xué)基金作了專題講座。水稻所、資劃所就博士后管理工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了大會(huì)交流。
培訓(xùn)期間，學(xué)員們還圍繞此次培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)收獲及如何做好博士后工作進(jìn)行了分組討論。大家一致表示培訓(xùn)內(nèi)容豐富、針對(duì)性強(qiáng)，及時(shí)有效地填補(bǔ)了自身知識(shí)的空白，解決了實(shí)際工作中的疑問，大大提高了政策水平與業(yè)務(wù)技能。通過(guò)培訓(xùn)，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，明確了任務(wù)，大家深刻認(rèn)識(shí)到博士后工作對(duì)于促進(jìn)研究所科研發(fā)展、優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、優(yōu)選適崗人才的重要作用，更加堅(jiān)定了做好博士后工作的信心和決心。
來(lái)自全院34個(gè)單位的人事部門負(fù)責(zé)人和博士后工作管理人員60余人參加了培訓(xùn)。
