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    為期一天半的中國農業科學院2013年工作會議于1月22日閉幕。這次會議認真貫徹落實中央關于改進工作作風、密切聯系群眾“八項規定”和院黨組出臺的7條規定的精神，內容緊湊、豐富，會務簡潔、樸素。
    數字看轉變：改革會議形式
    會期，由往年的3天壓縮至一天半，中間還套開了創新工程啟動儀式和媒體通氣會，三會合一。會議主報告，篇幅較以往縮減三分之一，會前就將報告發給與會代表，李家洋院長作報告不念全文，只講要點，有些方面只點標題，整個報告時間僅半個小時；在總結2012年工作部分，具體工作方式和內容全部精簡，只以數字展現工作亮點和成績；參會代表，人員減少三分之一，僅要求各單位黨政主要領導參加，吃住行各項開支大大節省。
    細節看轉變：工作求真務實
    這次會議取消了各研究所述職匯報以及打分評分環節，取而代之的是一套研究所綜合評價方案，使研究所的考核評價從憑感覺和印象打分，進入量化、科學化的階段。在分組討論階段，討論的主題和要求提前告知會議代表，要求大家提前思考，認真準備，擬好發言提綱；發言規定時間，要求代表緊扣會議主題，談問題、談建議、談想法、談思路，不談參會感受，不講空話套話。會議簡報僅編撰一期，內容緊緊圍繞代表的研討和發言，針對科技創新工程的實施和全院2013年的工作，文風簡潔精煉，論思路清楚，談問題深刻，提建議明確、可行。會上還對獲得2012年度國家科學技術獎勵的成果完成人和團隊、院級文明單位進行了表彰，但只宣讀了表彰決定，沒有安排頒獎儀式。此外，會場沒有裝飾鮮花和綠植，沒有背景板，簡單樸素。
    作風看轉變：提升服務意識和效率
    為加快國家圖書館建設進程，院領導明確要求工作會議要在新圖書館報告廳舉行。院有關部門和施工單位通力配合，加班加點，加緊建設，終于如期啟用。
    院領導高度重視作風建設，要求大力改進會風文風，努力提高工作質量和效率。李家洋院長在工作報告中指出，要“圍繞大事、要事、難事，細化工作措施，不能對身邊的問題、眼前的問題、自己職責中的問題視而不見、置若罔聞，不能對問題馬馬虎虎、得過且過，不能怕事、避事、躲責任、相互推諉。”陳萌山書記在講話中要求，要“加強服務型機關建設，提高服務科研工作、服務科研工作者的意識和水平，要堅決去官僚化、去行政化。”“重大事情不掛空擋，堅決制止以會議貫徹會議、以文件貫徹文件的行政工作模式，堅決制止見人不見物、講空話大話等官僚作風，切實提高服務效能。”院領導和黨組成員帶頭作表率，“講實話、干實事，敢作為、勇擔當，言必行、行必果“的良好作風在院里形成。