7月18日，北京市農(nóng)林科學(xué)院副院長蘇建通一行5人到中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院農(nóng)產(chǎn)品加工研究所就科研人員分類評價經(jīng)驗等情況進行了考察交流。所長戴小楓、所黨委書記王長江、副書記趙俊輝、副所長張德權(quán)等參加交流活動。
戴小楓表示，近幾年來，加工所以創(chuàng)新工程為主線，以團隊建設(shè)為抓手，以嚴格的組織紀律和管理制度為保障，形成了強大的競爭力與戰(zhàn)斗力，取得了國家農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新工程首批試點研究所考核第一的好成績。他指出，加工所秉承多勞多得，不勞動者不得食的原則；以定量為主、定性為輔的評價方法對科研、支撐、行政管理、后勤服務(wù)等4類人員進行分類評價。針對不同人員設(shè)置不同的考核指標(biāo)，實現(xiàn)個性化管理，最大限度地提高了科研人員的創(chuàng)新活力和積極性、支撐人員的支撐能力、行政和后勤人員的管理與服務(wù)能力。戴小楓強調(diào)，無論是科研人員，還是支撐人員都要立足科學(xué)前沿、國家需求、社會責(zé)任和時代賦予我們的神圣使命，堅定理想信念、立足崗位職責(zé)、獻身事業(yè)發(fā)展，自覺擔(dān)負起農(nóng)產(chǎn)品加工科技創(chuàng)新國家隊的重任。在科研與產(chǎn)業(yè)結(jié)合的大背景下，堅持實行“分類考核”的制度，樹立“以研為根”、“一切服務(wù)科研”的意識和“按勞分配、多勞多得”的激勵措施，才能早日實現(xiàn)科研與產(chǎn)業(yè)需求有機結(jié)合，產(chǎn)研一體化快速發(fā)展。
蘇建通指出，加工所在現(xiàn)代院所體制機制創(chuàng)新、團隊文化建設(shè)、人才引進培養(yǎng)、成果培育轉(zhuǎn)化等方面為科研單位樹立了典范，值得深入學(xué)習(xí)借鑒。
蘇建通一行參觀了糧油加工綜合利用技術(shù)集成實驗室、農(nóng)業(yè)部農(nóng)產(chǎn)品加工質(zhì)量安全風(fēng)險評估實驗室、國家農(nóng)產(chǎn)品加工技術(shù)研發(fā)中心、農(nóng)業(yè)部農(nóng)產(chǎn)品加工重點實驗室。（通訊員 杜坷）
