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    7月18日，中國農業科學院蘭州獸醫研究所為全所中層干部做了“怎樣做好中層干部”的專題講座。殷宏副所長結合當前實際工作情況，緊密圍繞中層干部如何提升理論素養、創新管理模式、提高工作效率等8個方面進行了講述。
    一是改造人生觀、世界觀，更好地為研究所的發展服務，為科技人員服務。二是要加強學習，抓好黨的政策法規、黨史知識、管理知識和專業知識的學習，關注國家發展中的“三農”問題，不斷開拓工作思路。三是研究所的利益高于一切，一切以研究所利益為重。四是要處理好上級、下級關系，擺正所處的位置，到位不越位，補臺不拆臺。五是工作中既要有分工更要有協作，工作要有創新性，要不斷完善規章制度，圍繞研究所國有資產增值、人才創新機制建設等工作做好軟課題的研究。六是要有原則性，面對不合理的要求和事情時要堅持原則，要敢于說“不”。七是要互相團結、互相支持，工作中要學會換位思考，站在各自部門的角度考慮問題，建立互相支持、緊密協作的良好關系；形成統一決議后立即遵照執行。八是切實提高工作的積極性、主動性和時效性，有一個良好的工作責任和執行力。
    近年來，蘭獸研所堅持學習教育制度，充分發揮領導干部的表率作用，把政治理論學習作為加強班子建設的一個重要方面來進行。通過采取集中學習、召開座談會、觀看專題片和舉辦講座等形式，開展理論學習、理想信念教育和條規教育。今年已先后舉辦了《中國共產黨90年的奮斗歷程和基本經驗》的黨史專題教育講座，召開了廉政警示教育大會，組織觀看了《學廉政準則  做廉政模范》、《廉政準則》系列劇、《暴風雨中的懺悔——皮黔生犯罪實錄》等警示教育專題片，從而進一步強化了干部職工的黨性觀念和紀律意識，增強了清正廉潔，遵紀守法的自覺性，規范了從政行為。