為了繼續(xù)深化人事制度改革，完善現有人員結構，增強單位的生機與活力，5月13日，灌溉所新一屆領導班子組成后，在該所召開聘期考核總結暨新聘期啟動大會，全面安排部署新聘期工作。大會由灌溉所黃修橋書記主持。
會上，段愛旺所長對聘期工作做了全面的總結。他說，在過去的5年中，灌溉所做了大量的工作，根據工作需要設定了崗位，進行了崗位公開競聘；按照以崗定薪、崗變薪變的原則執(zhí)行薪酬政策；制定了崗位職責和履職要求；制定了配套的管理制度，并努力按照新的體系去管理。通過幾年實踐，灌溉所積累了寶貴的經驗，為新聘期工作的開始打下了基礎。他還從聘任制的實施、崗位的管理考核、薪酬體系的建設等3個方面，對新聘期工作進行了具體部署并逐項作了說明。
段愛旺向所各級領導和各受聘崗位職工提出希望和要求：一是所領導班子要不辜負上級領導和廣大職工的信任，努力把灌溉所向著現代化研究所的目標推進，努力使研究所的工作和生活環(huán)境越來越好，大家的收入越來越高，生活越來越幸福。二是中層領導要配合好所領導的工作，帶好和管理好所在團隊，為研究所的發(fā)展貢獻才智，高質量地完成承擔的各項任務。三是公職人員要恪盡職守，做好配合，做好自己的本職工作，為建立和諧、高效的團隊貢獻力量。四是科研人員要刻苦學習，不斷提高自己，緊跟國內外發(fā)展趨勢，做好科技創(chuàng)新工作。五是開發(fā)人員要面向生產實際需要，努力創(chuàng)新，開發(fā)新產品與新服務，努力增加收入。
大會結束后，灌溉所各部門開展了集中學習討論，職工紛紛表示，會議為灌溉所新的征程吹響了前進的號角，要以國家高度重視農田水利發(fā)展為契機，恪盡職守，努力提升自己，力爭新聘期在自己的工作崗位上為灌溉所的快速發(fā)展而努力，共同創(chuàng)造灌溉所更加美好的明天。（齊凱新）
