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　　目前，茶葉所中層主要負責人聘用工作已圓滿完成，為加強新一屆中層領導班子建設，1月24日茶葉所召開中層主要負責人換屆后的首次會議，對中層主要負責人提出了要求和希望，對近期工作作了部署。會議由楊亞軍所長主持，陳直書記、江用文副所長、陳宗懋院士出席了會議，全體中層主要負責人參加了會議。
　　楊亞軍所長結合所的實際，對中層主要負責人提出了如下要求：一是秉公辦事、廉儉履職，要嚴于律己，處事公平公正，要立足于所的長遠發展，用好權謀好職，要樹立節約意識，勤儉辦事。二是恪盡職守、奮發有為，要準確領會、不折不扣地執行所的決策和部署，要建立良好的溝通機制，認真履行職責，創造性地開展工作。三是團結協作、顧全大局，要強化部門班子建設，打造一支團結和諧、高素質的團隊，要加強協作形成合力，增強大局意識，牢固樹立全所一盤棋的觀念，確保政令暢通。陳直書記重點就如何強化執行力，提出了具體要求。
　　會議要求，新一屆中層主要負責人要以新的理念、新的姿態、新的精神面貌，正確對待自己的崗位和職責，振奮精神，真抓實干，緊緊圍繞茶產業發展需求，為實現我所支撐產業發展能力的提高和全面協調可持續發展而努力奮斗。