3月23日，院紀檢監察工作會議暨紀檢監察干部培訓班在杭州舉辦期間，在院監察局姜維民副局長的陪同下，院黨組副書記、直屬機關黨委書記羅炳文到水稻所調研，同所黨委副書記姜仁華及有關部門負責人舉行座談。
會上，姜仁華簡要地匯報了近年來水稻所改革發展取得的主要成效，重點匯報了水稻所在黨建、創新文化建設、創先爭優活動、廉政建設等方面的主要做法以及下一步工作設想。
在聽取了水稻所的工作匯報后，羅炳文發表即席講話，對水稻所各方面工作取得的顯著成績給予充分肯定。羅炳文指出，建所以來，水稻所順應國家改革開放和經濟發展的需要，始終秉承建所理念，取得了一系列國內外領先的科研成果，為保障國家糧食安全作出了重要貢獻。這是所領導班子團結帶領全所職工不停頓、不懈怠、勇于改革創新的結果。
羅炳文進一步指出，水稻所不僅重視農業科技創新，而且十分重視黨建和精神文明建設，黨建工作有特色、有亮點。如創先爭優活動有組織領導、有實施方案，同時還與所里的中心工作緊密結合，做到了立足本職工作來推進創先爭優活動，成效明顯；創新文化建設中提出了“精耕細作、春華秋實”的所訓，既反映了傳統的農耕文化，又體現了現代的科研創新理念，很有水稻所的特色。他還高度肯定了水稻所在廉政建設、制度建設等方面取得的成績。
對下一步工作，羅炳文提出了4點要求：一是要認真制定好“十二五”發展規劃。要在進一步認真學習貫徹黨的十七屆五中全會、全國“兩會”精神的基礎上，根據中國農科院“十二五”規劃的總體部署，認真制定好水稻所的“十二五”規劃，特別是要明確研究所“十二五”的發展目標。目標的制定要堅持實事求是的原則，既不能高不可攀，又不能輕易獲得，要符合水稻所的實際，成為全所職工的共同愿景。二是要進一步加強人才隊伍建設。水稻所要成為國內外一流的研究所，關鍵在人才。要用好現有人才，引進急需人才，培養未來人才，提攜年輕人才，做到人才的使用、引進、培養的有機結合。要不斷優化人才發展環境，形成激勵人才創業創新的機制和氛圍。三是要進一步加強創新文化建設。創新文化建設是研究所發展的靈魂。要不斷深化理念文化，大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為特征的時代精神，提倡嚴謹的科學精神和科學態度，弘揚團結協作的團隊精神，激發勇攀高峰的創新精神，營造和諧向上的人際關系和良好的人文環境，為實現創新目標提供持久不衰的精神動力。希望水稻所繼續扎實推進創新文化建設，做足做好“稻文化”這篇特有的文章，不斷調動廣大科技工作者的創新熱情，激發他們的創新活力，為全院創新文化建設做出表率。四是要進一步加強黨的建設。今年是建黨90周年，做好今年的黨建工作意義重大。要通過開展慶祝建黨90周年系列活動，大力宣傳黨領導人民艱苦卓絕、前赴后繼的革命斗爭史，艱苦奮斗、自強不息的建國創業史和繼往開來、與時俱進的改革開放史；要加強學習型黨組織建設，建設好學習型領導班子，特別是要把學習作為保持黨的先進性的一個鮮明特征、一項重要任務、一個關鍵環節抓緊抓好；要按照院黨組提出的“增強黨性做表率、科技創新當先鋒”的創先爭優活動主題，深入開展創先爭優活動；要積極推進廉政風險防控機制建設和專項治理工作，嚴格落實黨風廉政建設責任制，確保黨風廉政建設各項工作落到實處。
羅炳文最后指出，水稻所各項工作都抓得很緊，班子團結有力，注重密切聯系群眾，貫徹部黨組、院黨組的決定堅強有力，希望水稻所在院黨組的領導和所領導班子的帶領下，在全所干部職工的共同努力下，取得更好、更快、更大的發展。
在所期間，羅炳文一行還先后考察了所試驗場、轉基因田間檢測圃、稻米檢測中心等地。
