秦艷注重提升黨辦人事處的辦公效能，在人才引進與培養、干部隊伍建設、職稱評審、專業技術崗位分級聘用、工資管理、人事檔案管理、博士后管理等方面做了大量的工作。她組織各部門開展了創先爭優活動、黨的群眾路線教育實踐活動。為解決老同事的后顧之憂，配合家屬為18人次辦理了喪葬事宜，為21人次辦理了“五七”工養老保險，陪同所領導慰問特困職工、離退休老同志200余人次，接待來訪280余人次。
作為“80后”中層干部，她善于思考，銳意創新，辦事堅持原則，責任心強，工作認真負責、勤勤懇懇、任勞任怨，在群眾中有極高的威望，深得廣大干部、職工的稱贊和好評。她認為，只有奮斗的青春才是美麗的青春，只有拼搏的青春才是有意義的青春。無論是從事管理還是科研工作，她都做到干一行、愛一行，明確崗位職責，熟悉工作特點，忘我工作、愛崗敬業、服務群眾、主動承擔各項工作，力爭圓滿完成各項任務。（通訊員 戴雅婷）
