為促進青年之間的溝通交流，推動研究所青年職工快速成長，近日，中國農(nóng)業(yè)科學院生物技術(shù)研究所青工委和黨辦人事處以“擔責任 促成長”為主題，共同組織召開研究所年輕干部座談交流會暨掛職借調(diào)干部經(jīng)驗分享會。
會上，掛職干部們分別介紹了掛職、借調(diào)經(jīng)歷及所思所獲。大家一致認為，掛職借調(diào)工作豐富了他們的人生閱歷，增長了見識，增強了組織協(xié)調(diào)能力，加深了對各級政策法規(guī)的理解，了解了不同工作環(huán)境與工作崗位的不同，提高了責任意識，改進了工作作風，鍛煉培養(yǎng)了多方面的工作能力。與會青年積極提問，互相交流，均表示從掛職借調(diào)干部的工作中受到很大啟迪，開拓了視野。
生物所歷來高度重視年輕干部培養(yǎng)選拔工作，堅持把選派優(yōu)秀年輕干部參加掛職借調(diào)作為培養(yǎng)鍛煉干部的重要途徑，讓年輕干部在實踐中砥礪品質(zhì)、增長才干。近5年來，生物所選派年輕干部參與援疆掛職、上級單部門借調(diào)，以及院巡視、專項檢查等重要任務20余人次。掛職借調(diào)干部堅持“求真務實、甘于奉獻”的優(yōu)良作風，堅持發(fā)揮自身專業(yè)特長和院所優(yōu)勢，為推動掛職單位和部門發(fā)展建設、增進合作交流做出了積極貢獻，樹立了生物所年輕干部的良好形象，得到了掛職地區(qū)和單位的普遍好評。（通訊員 崔艷）
