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   中國農業科學院柑桔所堅持將創先爭優活動的開展與一個時期的中心工作相結合、與學習型黨組織建設工作相結合、與創新文化建設工作相結合的“三個結合原則”，深入推進創先爭優活動取得實效。
   在創先爭優活動中，所黨委提出以“做科技創新的排頭兵，做產業支撐的排頭兵，做柑桔所自身發展的排頭兵”為主題，以踐行《中國農業科學院職工守則》、《中國農業科學院科技人員道德準則》和西南大學相關規定為載體，“堅持三個結合原則”,大力弘揚“壹志嘉樹，修遠求索”的立所精神，按照公開承諾、積極爭創、領導點評、群眾評議、組織考核、評選表彰等6個環節，深入扎實推進創先爭優活動。
   一年多來，該所在職黨員74人均圍繞研究所一個時期的中心工作和個人崗位任務，做出公開承諾；制作科研一支部、科研二支部、開發支部、行政支部創先爭優活動展板，公開展示黨員承諾2期；編印創新爭優專題簡報5期。西南大學副校長、柑桔所所長周常勇，所黨委書記龍力分別參加所科研一支部、開發支部、行政支部“一講二評三公示”專題組織生活會，并對支部及其黨員創先爭優活動情況進行點評，鄧烈、焦必寧、彭良志等所領導及所黨委、紀委委員也分別參加所在支部的專題組織生活會。
   通過參加創先爭優活動，廣大黨員的理論水平、政策水平、業務能力有了明顯提高，各支部創造力、凝聚力、戰斗力得到增強。柑桔所深入推進創先爭優活動的方法是：
   一是堅持創先爭優活動與所一個時期的中心工作相結合的原則。在2010年，柑桔所的中心工作主要有3項：一是“十一五”結題；二是“十二五”開題；三是“50周年所慶”，全年工作十分緊張繁忙。所黨委明確提出，在總體上把3項任務的完成作為所及各黨支部和全體黨員創先爭優活動的主要目標，將任務層層分解，并將每個黨員的任務及承諾建立專欄公示，接收群眾監督，整個操作步驟緊緊圍繞所2010年三項任務進行。努力使創先爭優活動與所中心工作相互推進，相輔相成。在這樣的工作機制下，各黨支部成為全所中心工作的推進器，各位黨員成為全所中心工作的排頭兵，大家積極主動，團結協作，任勞任怨，加班加點，在“十一五”收官之年，“標準化橙汁加工關鍵技術研究與產業化開發”、“柑桔新品種選育研究”、“三峽庫區柑桔非疫區建設核心技術開發研究”等5項國家科技支撐計劃課題，及“柑桔模式化栽培與貯藏技術研究”、“柑桔重要功能基因克隆與功能分析”等農業部公益性行業科研專項和重慶市重大科技專項課題順利結題。
   2010年11月1日，柑桔所成功舉辦成立50周年慶祝活動，達到了“凝練傳統、匯聚人心、展現風采、面向未來”的目標。“所志”編纂、文化提升、公關宣傳、環境美化、接待迎送、專業會議、慶典舉行等得到上級領導、業界同行和兄弟院所好評。
   在“十二五”開局之年，遵循“乘所慶東風，強進取意識，創良好開局，謀更大發展”的工作思路，柑桔所在組織申報“十二五”項目、科研平臺建設、服務產業發展、加強國際合作與交流、加強基層黨的建設與精神文明建設、著力改善民生等方面做了大量工作，取得良好成績，開局形勢良好。該所承擔的“十一五”國家科技支撐計劃——“長江柑桔帶橙汁加工關鍵技術研究與產業化開發”，重慶市重大科技專項“柑桔重要功能基因的克隆和功能分析”及“柑桔分子育種與種質創新”，重慶市柑桔產業重大技術攻關專項——“晚熟柑桔優質高產綜合技術研究示范推廣”，農業部“引進國際先進農業科學技術計劃”（“948”項目）——“柑桔危險性新病原檢測、難養細菌培養與弱毒疫苗研制關鍵技術引進與應用”，農業科技跨越計劃項目——“甜橙高效栽培新技術體系的推廣與產業化”，以及農業部柑桔及苗木質量安全監督檢驗中心（總投資1806萬元）、農林試點實踐基地建設項目——“柑桔科技成果轉化與人才培養實訓基地建設”（投資500萬元）等項目均順利通過主管部門組織的驗收。
   作為我國水果行業和西南地區農業領域首個國家工程中心的“國家柑桔工程技術研究中心”，經過3年多的建設，圓滿完成“中心”總體目標和主要任務。在柑桔工程技術研發與產業化、中試基地與成果轉化平臺建設、人才培養與合作交流、開放共享服務，聯合全國行業技術力量，開展國內外合作，研發、集成和推廣應用適合我國國情的優質橙汁加工技術和裝備等方面取得長足進展。今年6月，以本輪驗收的農口國家工程中心第一名通過科技部組織的現場驗收，9月順利通過科技部組織的綜合驗收評議，位列全國總體驗收的農口國家工程中心第一名。
   “十二五”開局之年，“柑桔物聯網關鍵技術研究與示范”、“甜橙全果資源化利用加工關鍵技術研究與產業化示范”、“柑桔重要病蟲害可持續控制關鍵技術研發與示范”等國家級項目完成申報，并已入庫《“十二五”國家科技計劃農村領域首批預備項目》或已獲《農業部公益性行業科研專項經費》立項；2011年9月19日，在西南大學第二屆科研大會上，該所再次被學校評為“十一五”科研工作先進單位，實實在在體現了創先爭優活動的真正意義。
   為進一步理順科技開發的思路，集全所職工的智慧和力量，發揮優勢，提升開發工作的質量和效益，9月22日，柑桔所召開科技開發工作會議，擬用2個月左右時間，通過討論、修改、完善《柑桔所“十二五”科技開發發展規劃”（征求意見稿）》和《科技開發管理規定（征求意見稿）》；認真總結、評選和推薦2001—2010年科技開發工作的先進集體和先進個人；組織經濟合同法律法規、科技政策形勢以及典型經驗介紹等方面的講座，并赴兄弟院所開展調研活動，達到進一步理順思路，明確目標，實現科學研究與科技開發相互促進、相得益彰之目的，調動全所職工的積極性，共同做好科技開發這篇大文章，確保開發收入以年均20%以上的速度遞增，到2015年實現年科技開發總收入1250萬元的目標，推進全所開發工作快速發展。
   二是堅持創先爭優活動與所學習型黨組織建設工作相結合的原則。黨的十七屆四中全會從全面推進中國特色社會主義偉大事業和黨的建設新的偉大工程的全局出發，提出了建設馬克思主義學習型政黨的重大戰略任務，強調要把各級黨組織建設成為學習型黨組織。回顧建所50年的坎坷歷程，特別“十一五”期間的奮斗歲月，所黨政領導班子充分意識到，柑桔所正是在不斷學習，更新觀念，開拓進取的過程中獲得了全面發展；面臨“十二五”開局，面臨“建設世界一流研究所”和“柑桔產業由大國向強國轉變”的歷史任務，不斷學習是謀求發展的必須選擇。同時，也意識到，學習型黨組織建設和過去的重視學習不一樣。從“學習”到“學習型”，多了一個“型”字，更加強調把學習作為黨的建設的重要內容，作為黨員干部的重要標志；更加強調把學習作為整體性要求，作為全黨的共同責任，要求全黨學習，全員學習；更加強調學習是一個長期過程，把學習制度化、機制化。為此，該所把學習型黨組織建設作為創先爭優活動的一項內容，以創先爭優活動推進學習型黨組織的建設，堅持“請進來，走出去”，取得了較好的效果，使創先爭優活動更加豐滿厚實。
   自2010年以來，除組織黨員干部參加西南大學組織的各種學習活動外，各個黨支部還廣泛組織了專題黨課、文化講座、產區考察等形式的學習活動；所黨委中心組邀請西南大學黨委副書記、紀委書記李勝元同志等作了《黨性修養和黨的作風建設》、《孔子學院與國家軟實力提升戰略》、《中國橘文化漫談》等講座10次；為慶祝中國共產黨成立90周年，所黨委分兩批組織在職黨支部支委以上干部、民主黨派負責人、科級以上領導干部開展了“革命傳統教育并考察產區柑桔生產活動”。所黨委書記龍力，常務副所長陳善春、黨委副書記鄧烈分別帶隊赴湖南韶山毛澤東故居、寧鄉劉少奇故居、長沙岳麓山，江西井岡山革命圣地、瑞金共和國搖籃，追憶中國革命的歷程、緬懷老一輩無產階級革命家偉大業績，并考察瑞金柑桔生產情況。
   一年多來，先后派出30人次赴巴西、意大利、英國、墨西哥、韓國、澳大利亞、阿根廷、智利、泰國考察柑桔產業，參加了“第十八屆國際柑桔病毒學家組織會議”、“中意區域技術與創新論壇”、“農業生產可持續食品安全國際研討會”、“第二屆柑桔黃龍病和亞洲柑桔木虱國際研討會”、“2010第一屆國際病毒與感染大會”等國際（區域）會議；派出6人赴美國、澳大利亞、新西蘭、以色列等國家攻讀博士學位或短期培訓學習。
   與臺灣業界的交流得到加強。4名科技人員赴臺灣參加“第五屆兩岸三地食品暨生物科技研討會”。在建所50周年慶典之際，由該所承辦的“2010海峽兩岸柑桔學術交流會”在重慶北碚召開。來自大陸和臺灣的90余名代表參加了學術交流會。本次會議是在大陸首次舉辦的兩岸柑桔學術交流會，會議期間，兩岸專家就加強柑桔科技合作進行了專題座談討論，就合作領域、思路、措施及方法等達成意向。
   三是堅持創先爭優活動與所創新文化建設工作相結合的原則。創新文化建設是中國農業科學院黨組部署的各研究所的一項長期戰略性任務，為使創先爭優活動更加豐富多彩，該所把創新文化建設作為創先爭優活動的一個重要載體。在創新文化建設中，明確以“凝練精神特質，提升文化引領能力；樹立高遠志向，提升戰略謀劃能力；培育寬廣胸懷，提升統籌凝聚能力；鼓勵求變圖強，提升創新攻關能力；落實以人為本，提升管理運營能力”為創新文化建設目標，在2010年初正式確立寓意“地方天圓，探索無限”的所徽和“壹志嘉樹，修遠求索”立所精神的基礎上，在創先爭優活動中，明確提出創新文化建設應突出“柑桔和科技”兩大要素的頂層設計。2010年下半年，投資近40萬元建了我國4位柑桔界前輩的雕塑，目前正以“放眼世界，中國為主，注重美觀”為原則，分期實施“文化上墻工程”，把涉及柑桔的內容按“資源分布、業界形勢、產區風貌、各地民俗、名家名人、詩詞歌賦、歷史趣聞、產品大觀、柑桔所歷史”等板塊進行圖文制作，在科研綜合樓，研究生公寓，職工活動中心等場所上墻，進一步引導和激勵全所黨員、干部明確責任，創先爭優，壹志嘉樹，修遠求索。同時，為更好地面向未來，已開始思考籌劃建設面向社會的“柑桔科技博物館”，以進一步提升國家級研究機構應有的功能和氣質。創新文化建設為柑桔所科學發展提供了深厚強勁的活力，初步形成了獻身產業、負重自強、協作奮發、開放進取的文化氛圍；營造起激勵和培育創新思維、造就創新人才，推進可持續發展的人文環境。
   柑桔所在創先爭優活動中取得成績，得到上級領導部門的肯定和表彰。國家柑桔中心門戶網站連續3年獲得“中國農業網站百強”稱號；2010年, 引進人才工作、國際合作與交流工作分別獲西南大學“十一五”先進單位，職代會工作獲2009-2010年度二級教代會工作一等獎，科研二支部獲優秀黨支部，葉蔭民、姜國金等4位同志獲優秀共產黨員，陳云同志獲優秀黨務工作者，吳厚玖等3位同志獲2008-2010年度優秀教師，黃森同志獲優秀教育工作者；2011年，科研工作繼2008年再次獲學校“十一五”先進單位，所女職工委員會獲重慶市教科文衛體系統市先進女職工組織，彭良志同志獲重慶市教育系統優秀共產黨員，董行健、何永睿同志獲學校優秀共產黨員，陳云同志被評為重慶市2010年教育安全穩定工作先進個人；評選南方果樹信息研究室、植物保護研究室、科研開發管理辦公室3個部門為2009-2010年度所“文明處室”；鄭永強、邱仕才等9位同志為2009-2010年度所“文明職工”。今年5月19-21日，在“中國農科院黨建和思政工作研究會第五屆理事會第四次會議暨創先爭優座談會”上，該所創先爭優活動工作情況做了典型發言，得到中國農業科學院黨組和兄弟所的好評。
   柑桔所將強化與業界密切協同創新的理念，謀劃、落實“十二五”發展規劃，將創先爭優活動進一步引向深入，為建設世界一流研究所和把中國柑桔產業做好做強進行努力。