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    10月23日，中國水稻研究所舉辦處級干部、科研骨干能力提升培訓班。水稻所領導班子成員，全所處級干部、首席科學家、責任專家共60余人參加了培訓。
    培訓特邀浙江省委組織部、浙江大學公共管理學院的相關專家作了“加強干部監督、增強自律能力”“領導干部有效溝通的藝術”專題報告。參訓人員還觀看了保密教育短片《手機背后的秘密》。     所長程式華在講話中指出，此次培訓是建所以來第一次以提升干部能力為主題舉辦的培訓班，非常及時、非常重要。作為國家級的研究所，水稻所肩負著打造國際一流研究所和保障國家糧食安全的重任，要順利完成這一重大使命，處級干部和科研骨干的綜合能力非常關鍵。他要求，全所處級干部、科研專家在日常工作中要提升3個能力，一是戰略思維能力。要立足全局高度看問題，緊緊圍繞“立足浙江、面向全國、放眼世界”的辦所方針，抓大勢、謀大事，把握工作主動性。二是組織實施能力。要結合科研管理和科技創新實際，把握工作的整體性、層次性，統籌兼顧，協調推進。三是團結協作與自律能力。要善于團結好全國水稻科研專家、所內學科團隊和課題組成員等各方面力量。全所處級干部和科研骨干要勇于變革、勤于思考，創造性地開展工作，扎實推進“十三五”期間創新工程、頂尖人才培養、成果轉化三大戰略性工作，為早日建成國際一流研究所發揮應有的作用。
    黨委書記方軍在總結時強調，處級干部和科研骨干在處室和科研團隊中處于核心地位，扮演者指揮員、戰斗員、協調員等多重角色，其素質、風格和能力直接影響著處室和科研團隊的風氣，決定著整個處室和科研團隊的面貌和整體戰斗力。處級干部和科研骨干要不斷加強學習，進一步提升政治理論和科學管理水平，努力成為一名有統籌全局的組織領導能力、強有力的執行能力、良好的溝通協調能力的優秀的團隊管理者。方軍要求，全所處級干部和科研骨干要在抓好工作、帶好隊伍上下功夫。抓好工作，重點要出思路、抓重點、把好關，緊密圍繞工作大局，眼光遠一些，思考深一些，謀劃前一步，做到勇爭先、抓落實、盡責任。帶好隊伍，重點要加強指導、激發創新活力，要有愛才之心、識才之智、舉才之德、用才之藝，做到營造好氛圍、搭建好平臺、關心好下屬，以身作則，嚴格管理，帶領出優秀的處室和科研團隊，在水稻所爭創國際一流研究所的實踐中創造出新的佳績。
    參訓人員表示，此次培訓內容豐富、針對性強，達到了學習新知、提升能力、開闊視野、釋疑解惑、推動工作的目的。