4月30日，為慶祝五一國際勞動節，表彰激勵全所職工群眾立足崗位、銳意創新。中國
水稻研究所召開“五一”表彰大會。所領導程式華、李西明、方向、胡培松出席會議，并為獲獎集體、個人頒獎。大會由所黨委書記方軍主持。
大會對獲得所第11屆杰（突）出貢獻人才榮譽稱號的朱德峰、鄂志國、于群聲、孫紅偉等4位同志及獲得第4屆青年學術獎的王彩紅、饒玉春、鄂志國、陳松等4位青年專家進行了表彰，對42項受到上級部門獎勵的先進集體和個人進行了通報表彰。
2014年以來，在所黨政班子的正確領導下，全所職工深入貫徹落實黨的十八屆四中全會精神，認真開展黨的群眾路線教育實踐活動，以推進科技創新工程實施為中心，銳意進取，扎實工作，各方面都取得了新成績，在所內各條戰線上都涌現出了一批先進集體和模范個人，他們用自己的實際行動生動詮釋了“愛崗敬業、爭創一流、勇于創新、甘于奉獻”的精神，成為全所職工新時期學習的榜樣。
所長程式華首先代表所黨政班子向受表彰的先進集體和個人表示熱烈祝賀，并向全所職工致以節日的問候。同時，他對全所職工提出了3點期望，一要繼續在全所營造一個勞動光榮、創造偉大的研究所氛圍。從2004年起，
水稻所開始在“五一”前對職工進行表彰，11年來表彰了一大批為所作出貢獻的先進集體和個人，希望通過這樣的表彰大會，在全所持續營造勞動光榮、創造偉大的研究所氛圍。二要繼續推進“人才強所”的戰略。“人才強所”的核心是加快人才培養，作為國家級的研究所，
水稻所不僅需要在科技創新方面的領軍人才，也需要復合型的管理人才、技能型的支撐人才和面對全球化的經營人才。全所職工要結合各自工作實際，緊密圍繞所的中心工作，進一步強化落實“人才強所”戰略，為把
水稻所建設成為國際一流研究所提供有力支撐。三要繼續加強創新團隊建設。目前，
水稻所處于科技創新工程的關鍵時期，要把培養領軍人才和打造優秀科技創新團隊結合起來，遵循優秀科技創新團隊特征和成長規律，通過深入實施科技創新工程，培養出一批具有國際影響力的科技領軍人才及創新團隊。
會上，中國工程院院士、浙江省農業科學院院長陳劍平應邀作了“新常態下怎樣建設優秀的科研創新團隊”的專題報告。（通訊員 章蓉蓉）
