9月13日，中國農業科學院農業質量標準與檢測技術研究所召開理論中心組（擴大）學習會，傳達學習院人才工作推進會精神，對落實院人才工作推進會精神進行部署。研究所領導班子成員、各創新團隊首席、各部門負責人以及各黨支部書記參加了學習。會議由所黨委書記汪飛杰主持。
會議集體學習了習近平總書記在今年兩院院士大會的講話精神，傳達了院人才工作推進會精神以及唐華俊院長作的題為“堅定不移實施人才強院戰略，建設兩個一流力爭率先跨越”的主題報告和院黨組書記張合成在閉幕式上的講話精神。與會人員結合研究所和自身工作實際，圍繞貫徹落實院人才工作推進會精神展開了研討交流，在人才的精準引進、柔性引進、自有人才培養以及營造良好的人才發展環境等方面提出了工作思路和意見建議。
會議認為，本次院人才工作推進會是在全面落實黨的十九大精神和習近平總書記農科院建院60周年賀信精神，深入實施人才強院戰略，服務國家重大戰略需求的關鍵時期召開的一次重要會議，進一步凝聚了加快人才發展的共識，解放了思想，明確了任務，堅定了信心，為研究所進一步強化人才引育工作和人才工作機制創新指明了方向。
會議要求，各部門、各支部、廣大黨員干部職工要把政治建設擺在首位，進一步強化“四個意識”，堅定“四個自信”，切實將中央方針政策和習近平總書記重要指示精神全面落實到研究所改革發展各項工作之中，自覺做到“兩個堅決維護”。要將貫徹落實院人才工作推進會精神、推進人才工作體制機制改革作為當前和今后一段時期的重要工作抓緊抓實。一要立足“三個面向”，對標“兩個一流”，在進一步凝練創新團隊研究方向的基礎上，多部門聯動制定符合研究所實際的人才發展規劃，進一步做好研究所人才工作的頂層設計；二要進一步解放思想，充分利用好中國農科院的各項政策與平臺，借鑒兄弟研究所的成功經驗，加大力度做好人才的精準引進與柔性引進，發揮人才引領發展的作用；三要進行管理機制創新，認真落實“放管服”有關要求，各職能部門要結合管理效益年活動的實施，進一步梳理相關規章制度，進一步營造良好的人才發展環境；四是進一步探索符合科研、支撐、轉化和管理特點的人才發展規律，建立分類評價的指標體系和標準，構建有效的人才競爭激勵機制。（通訊員 劉全吉）
