會上，研究所老所長李樹德、朱德蔚研究員詳細講述了研究所在創建初期艱苦奮斗的歷史。方智遠院士以自己的切身感受分析了蔬菜所發展的經驗、面臨的機遇與挑戰。他說，蔬菜所50多年風雨兼程，已經發展成為學科齊全、設備優良、經費充分、成果累累和人才濟濟的現代化研究所；形成了班子和諧、職工團結，改革創新、與時俱進，關心群眾、民主辦所的優良傳統。3位老所長希望青年職工要繼承和發揚研究所的優良傳統，熱愛崗位、熱愛研究所，認真做事、踏實做人，嚴于律己、寬以待人，抓住當前大好機遇，為研究所發展和我國蔬菜產業的發展作出貢獻。
兩位青年職工代表分別從科研和管理兩方面暢談了工作體會與感受。與會青年職工紛紛發言，就角色轉變、目標設立、工作經驗等進行了深入交流，并從學科發展、學術交流、人才培養、試驗基地建設、文化建設等方面提出了意見和建議。
杜永臣所長在總結時說，近10年來，蔬菜所每年引進和接收應屆畢業研究生5-6名，這使得研究隊伍和職工隊伍結構以及職工受教育層次發生了鮮明變化，具有博士學歷的科研人員所占比例顯著增加，研究所的活力明顯增強。他希望青年職工真心實意學習和傳承研究所的優良傳統，包括愛崗愛所的敬業精神、不屈不撓的創業精神、同心同德的團結精神、勤奮節儉的奮斗精神；虛心好學，正確認識自身長處與短處，樹立扎扎實實的學風；多深入生產實際，與國內外同行交流學習，盡快成長；加強集體主義觀念，遵守所里各項規章制度，積極參加公共活動；多讀書，以此豐富知識、陶冶情操，全面提高自身素質；常懷感恩之心，永葆進取之志，珍惜美好時光，展現青年風采，實現自我價值，為國家作貢獻。
通過座談，青年職工對研究所的發展歷史有了更深入的了解，進一步堅定了獻身農業科研事業的決心和信心。（通訊員 李海芬）
（圖：陸同鑫）
