3月16日下午，信息所召開青年科技人員座談會，就研究所發展和人才隊伍建設聽取年輕人意見。許世衛所長、駱建忠副所長、人事處成員以及23名青年職工代表出席了會議。
許世衛在會上說，2011年是“十二五”的開局之年，也是信息所快速穩定發展的關鍵之年，這一年信息所將要承擔“十二五”農業科技創新和農業科技信息公益服務兩項重大任務，要完成國家農業圖書館新館建設、修購專項等多項條件建設任務。信息所在各項業務發展的同時，始終把人才隊伍建設放在重要位置上，要進一步采取有效措施促進青年科技人才脫穎而出。他希望年輕科技人員從研究所和自身發展的角度提出相應的意見和建議。
青年科技人員紛紛從科技環境、科技興趣、個人職業規劃角度談了意見。大家認為，近年來，研究所不斷為年輕人創造了良好的工作氛圍、和諧的工作環境，使大家有強烈的歸屬感。大家結合各自的工作經歷，就加快學科建設、創新團隊建設、人才培養機制、管理方式方法、科研條件和文化建設等方面暢所欲言，提出了多方面建議。在學科建設和團隊建設方面，要加強所內外的交流與合作，整合優勢，形成具有特色的科研團隊，建成具有核心競爭力的學科體系；在人才培養機制和創新管理方法上，要定期邀請國內外知名專家做學術報告，組織各種類型的知識講座，要為青年科研人員建設課題申報、成果展示、學術交流、信息發布、溝通交流的平臺，要出臺讓年輕人參與管理的政策，在項目申請、經費支持等方面要加大向青年科技人員的傾斜力度等；在科研條件和創新文化建設方面，要進一步完善軟硬件設施建設，開展豐富多彩的文體活動。
聽完與會人員的意見后，駱建忠鼓勵大家做有心人、做有情人、做有趣人。許世衛表示，研究所將認真考慮大家的意見和建議，積極創造條件，采取措施，不斷提高廣大青年職工的工作積極性。他還希望廣大青年要肩負起時代賦予的重任，把個人目標與研究所的未來發展結合起來，加強學習，腳踏實地，增強責任感和使命感，為建設現代化一流研究所做出自己的貢獻。（鄭瑩）
