近日，從中國水稻研究所獲悉，為深入貫徹落實中國農業科學院人才工作會議精神，推進院各類高層次人才培育政策落地生根，水稻所啟動實施了“中稻英才”特殊支持計劃。首批“中稻英才”特殊支持計劃共有21位專家入選，均為銳意創新、扎根一線、服務“三農”并作出突出貢獻的優秀中青年科研骨干。
“中稻英才”特殊支持計劃堅持強化與國家、省部級各類人才計劃的有效銜接，實行“目標管理、能進能出”的動態管理機制。根據《中國水稻研究所中稻英才特殊支持計劃管理辦法（試行）》相關規定，將研究所獲得省部及以上科技獎勵的第一完成人、獲得省部級及以上人才稱號的優秀骨干專家納入“特殊計劃”。同時，為加強“特支計劃”入選者的任務目標管理，研究所通過協議的形式明確支持期內的崗位職責、任務目標及考核方式。采用年度考核和終期評估相結合的方式，對年度考核不合格或未能按要求履行崗位職責的人員實行退出機制。為及時掌握“特支計劃”入選者的思想動態，暢通人才反映情況通道，依據《中國水稻研究所黨政領導干部聯系專家工作制度》有關規定，每位“特支計劃”入選者將作為研究所黨政領導干部主要聯系對象。黨政領導干部將通過走訪慰問、開展談話談心和召開座談會等方式與入選者進行聯系，深入細致地做好思想政治工作，并組織和發動聯系對象對研究所發展獻計獻策，多作貢獻。
“中稻英才”特殊支持計劃的啟動實施，旨在讓為水稻科研事業做出突出貢獻的科技人才有成就感和獲得感，充分激發現有人才的創新創造活力。“中稻英才”特殊支持計劃包括高層次人才和儲備人才2個層次，根據人才的不同貢獻將高層次人才分為A、B和C類。5年支持期內，水稻所將給予入選的儲備人才和高層次人才每年2萬到6萬不等的崗位補助。（通訊員 陳鎏琰）
