為進(jìn)一步加強(qiáng)勞資管理人員隊(duì)伍建設(shè)，4月2-4日，中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院人事局在上海舉辦2019年勞資調(diào)配業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。上海獸醫(yī)研究所所長(zhǎng)童光志、人事局副局長(zhǎng)李巨光出席開班式。
此次培訓(xùn)班內(nèi)容設(shè)置豐富，形式多樣，邀請(qǐng)了人力資源和社會(huì)保障部事業(yè)單位人事管理司聘用管理處處長(zhǎng)趙志宏，中共上海市委黨校柳恒超教授，蜜蜂研究所、人事局相關(guān)負(fù)責(zé)同志分別圍繞“事業(yè)單位公開招聘制度”“事業(yè)單位人事測(cè)評(píng)與選拔技術(shù)及實(shí)務(wù)”“如何做好人事勞資工作”“事業(yè)單位歷次工資制度改革”等主題作了專題報(bào)告。此外，還安排了2018年勞資協(xié)作組研究報(bào)告大會(huì)交流、分組討論以及人事局業(yè)務(wù)處室結(jié)合農(nóng)業(yè)農(nóng)村部2019年人事工作部署作重點(diǎn)工作傳達(dá)等內(nèi)容。通過培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)和交流，提高了全院勞資調(diào)配工作人員的政策理論水平和解決實(shí)際問題能力，為全面提高院公開招聘工作質(zhì)量、科學(xué)推進(jìn)績(jī)效工資改革等奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
李巨光指出，黨的十九大以來，鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略深入實(shí)施，農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展擺在更加突出的位置，脫貧攻堅(jiān)也到了最關(guān)鍵的時(shí)候。中國農(nóng)科院作為農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新的國家隊(duì)，正處于加快推進(jìn)“三個(gè)面向”“兩個(gè)一流”建設(shè)的歷史機(jī)遇期。在科技體制改革步伐明顯加快，養(yǎng)老保險(xiǎn)改革、績(jī)效工資改革基本落地的新形勢(shì)下，勞資調(diào)配工作的質(zhì)量直接關(guān)系著全院各項(xiàng)決策部署落實(shí)落地的成效，對(duì)激發(fā)全院創(chuàng)新創(chuàng)造活力，體現(xiàn)公平正義，維護(hù)單位和諧穩(wěn)定發(fā)揮著極其重要的作用。各單位要深刻認(rèn)識(shí)當(dāng)前勞資調(diào)配工作的新任務(wù)新要求，對(duì)于新出臺(tái)的政策文件，要提前學(xué)、認(rèn)真學(xué)、原汁原味地學(xué)，準(zhǔn)確把握改革的總體方向和發(fā)展趨勢(shì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握改革實(shí)施過程中的具體業(yè)務(wù)操作規(guī)程和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。
李巨光強(qiáng)調(diào)，下一步要抓好兩項(xiàng)重點(diǎn)工作：一要深化收入分配制度改革，認(rèn)真研究績(jī)效工資改革突出問題的應(yīng)對(duì)舉措，積極探索能夠體現(xiàn)效率優(yōu)先、兼顧公平，體現(xiàn)各種生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配，符合科研事業(yè)單位特點(diǎn)的收入分配方式。二要進(jìn)一步優(yōu)化規(guī)范招聘程序，出臺(tái)《中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院公開招聘暫行辦法》，升級(jí)“中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院公開招聘管理系統(tǒng)”，拓展招聘渠道，創(chuàng)新宣傳方式，加大宣傳力度，努力提高公開招聘工作的信息化水平和工作實(shí)效。
院屬單位人事部門相關(guān)負(fù)責(zé)同志70余人參加了培訓(xùn)。（通訊員 王瓏）
