李家洋首先來到龍冠實業公司，興致勃勃地參觀了龍冠龍井茶炒制車間，認真聽取了公司負責人的工作匯報。李家洋表示，龍冠公司在與聯想控股開展合作以來，前期取得的成績已基本實現了雙方合作的戰略構想，希望公司更加注重新基地的建設，更加注重新技術的研發，更加注重新機制的建立，從而使龍冠公司成為中國農科院科技型企業創建和農業科技成果轉化的榜樣和范例。
李家洋對茶葉所近年來取得的成績以及教育實踐活動的階段性進展表示充分肯定。針對研究所下一步的創新發展，李家洋強調，一要進一步優化學科布局。要根據現代茶產業發展趨勢和建設國內外一流研究所的目標，進一步厘清學科架構，特別是重點學科的布局，不斷明確研究所發展定位。二要進一步強化人才隊伍建設。在明確研究所學科布局和發展定位的基礎上，克服小富即安的思想，樹立憂患意識和競爭意識，大力做好人才的培養、引進和使用工作；重視人才隊伍的頂層設計，建設好重點創新團隊，配比好創新、支撐、管理、服務四支隊伍；同時不斷創新人才管理機制，注重人才隊伍的動態優化。三要進一步做好創新工程試點申報方案。要樹立大局意識、長遠意識，繼續撰寫修改好創新工程試點工作申報書，爭取盡早進入試點。四是要進一步開展好教育實踐活動。茶葉所在開展黨的群眾路線教育實踐活動中，堅持與科技創新、科技服務等工作緊密結合，努力做到兩不誤、兩促進、雙豐收，值得充分肯定，希望繼續堅持；對于干部職工的意見、建議，要分門別類認真梳理，制定整改方案，提出解決對策，通過解決問題、改進工作的具體行動來檢驗教育實踐活動的成效。（通訊員 張璐君）
