9月11日，中國農業科學院農產品加工研究所召開全所干部大會傳達學習院人才工作推進會精神。所黨委書記王長江主持會議。
會議指出，此次會議是中國農科院深入貫徹落實習近平總書記 “三個面向”“兩個一流”和“一個整體躍升”重要指示精神的重要體現，是對第一次人才工作會議后，全院人才工作取得的進展與成績、存在的短板和不足、面臨的機遇和挑戰的全面總結和深入推進。
就加工所如何以人才工作為主線、以創新工程為抓手、以“三個面向”為標準做好下半年人才工作，所長戴小楓要求，一是各個團隊、課題、處室要按照四支人才隊伍建設要求，形成本團隊、課題、處室的人才培養規劃，重點突出人才隊伍的精準引進、柔性引進、后備梯隊培養，在此基礎上形成全所的人才隊伍發展規劃；二是研究所在現有人才分類評價考核體系的基礎上，借鑒兄弟所的先進經驗，堅持“以一線科研人員為本”的理念，兼顧各類人才的成長、進步、發展和穩定，對人才評價指標設計、考核機制、績效管理機制等，按照“三個面向”的整體要求進行全面梳理和完善優化；三是進一步完善創新文化建設和退休專家返聘等制度，充分激發全所人才的內生動力，做到凝聚共識、凝聚力量、凝聚思想；四是認真學習國發25號文件精神，研究制定細化落實方案，幫助一線科研人員減壓去憂，發揮所黨委、紀委“防火墻、隔離帶、安全員”作用，做好制度紀律的傳播、普及、宣傳、教育，讓一線科研人員放心“踩油門”；五是牢牢抓住“創新工程”這個1號工程不動搖，對標“三個面向”“兩個一流”和“一個整體躍升”總要求和農產品加工國家隊的定位，對全所研究定位、重點方向、優先領域、團隊建設、人才培養、重大成果培育、平臺建設、管理效率等進行重新梳理和放權，加強對優秀青年人才的培養與宣傳，打造研究所和創新團隊的未來接班人。
全體所班子成員、黨委委員、全體科研人員、全所干部150余人參會。（通訊員 杜坷）
