為了弘揚奮發進取、勇于創新的精神，加強團隊協作意識，提高管理水平和能力，近日,環發所組織全體員工到京郊開展了一次拓展訓練活動。
位于翠湖濕地的海淀拓展訓練營，青山環抱碧水，微風徐徐,水光瀲滟，培訓基地秀麗景色讓員工熱情高漲。在訓練營培訓師的指導、帶領下，67名員工分成4個隊，開始了緊張而激烈的競賽活動。
拓展訓練，又稱外展訓練（Outward bound），原意為一艘小船駛離平靜的港灣，義無反顧地投向未知的旅程，去迎接一次次挑戰。這種訓練旨在激勵人的斗志，激發潛在能力，同舟共濟，奮勇拼搏，創造性地發揮人的潛能。
在“生死電網”、“孤島求渡”、“經典背摔”、“穿越雷陣”等訓練活動中，每個隊在隊長的帶領下，團結協作，順利完成了各項任務。雖然每個項目側重點不同，但都通過妙趣橫生的活動帶給員工無窮的樂趣、信心、勇氣，更重要的是使大家認識到做任何事情都離不開團隊的支持和鼓勵、集體的智慧和力量。
這次拓展訓練，使大家認識到，拓展訓練看起來很有趣的一個個游戲，其實都包含著工作與生活的哲理，在游戲中學習，在游戲中領悟。同時，大家更深刻感悟到，團隊精神、協作精神的重要。個人的力量總是有限的，而一個集體團結起來凝聚成的力量是無窮的。只有信任你的同伴、相信你的集體，每個人在這個集體中才會有歸屬感和責任感，才會拋棄一切雜念，全身心投入進去。同時做任何事情都要有規劃，有計劃，不能盲目推進。特別是在科研工作中，準確定位、周密組織、嚴謹規劃，細致安排，溝通協調，通過組織、協調使團隊達到預期目標。在新形勢下，只有解放思想，開拓思路，克服思維定式，才能取得科研工作上的創新成果。
最后，梅旭榮所長代表所領導做了總結發言。他說，一天的拓展訓練，使我們感受到了成功的喜悅，也從失敗中獲得很多感悟，享受到了很多樂趣。更重要的是，通過拓展訓練使每一個人得到多少啟發：在我們的工作中，光有熱情是遠遠不夠的，做任何事情都需要集體的配合，大家的協調一致。每個人都有所長，又各有其短，各自分工不同，崗位不同，但只要是發揮了自己的長處、優勢，朝著共同的目標努力，就一定能取得成功，這就是“團隊”。作為科研工作者，要勇于創新，特別是要有創新的意識，要敢于解放思想。對于任何事情，在戰略上要藐視它，在戰術上要重視它，真正認識自我、挑戰自我、超越自我。梅旭榮所長就研究所文化建設提出了要求，他希望全所職工積極參與研究所精神文明和創新文化的建設，從研究所的文化元素入手，團結協作，勇于創新，在不斷提高完善自己的基礎上，熔煉一只堅強、團結的優秀團隊。
二○○七年五月二十五日
