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人事局按照黨中央《關于做好第一批先進性教育活動整改提高階段工作的通知》精神和部、院黨組的統一部署，結合本單位實際，特別是在分析評議階段查找出來的問題，緊緊圍繞院黨組的中心工作，制定以下整改方案。
一、征求意見情況
按照院先進性教育活動領導小組關于分析評議階段的安排意見，人事局采取問卷調查、設立意見箱、個別談話等多種形式廣泛征求院屬各單位、機關各部門以及各單位人事部門的意見，找準人事局工作和發展中存在的問題。向院屬各單位發放征求意見表，共收回43份，其中：對“人事局職工的工作態度”，滿意和比較滿意占100％；對“局職工的辦事效率”，很高和較高占100％；對“局職工的工作作風”，滿意和比較滿意占100％；對“職工的工作質量”，好和較好占100％；對職工的廉潔自律，好和較好占97.67％；對先進性教育中應該著重解決的問題，希望開拓創新占44.18％，提高理論水平占32.55％，提高工作效率和加強黨性修養占23.25％。大家在表揚和肯定成績的同時，共提出了19條意見和建議。另外，結合座談征求到離退休職工的意見和院黨組征求意見中與人事局有關的內容，通過認真分析梳理，初步認為人事局黨支部目前存在的問題主要反映在人才隊伍建設、干部隊伍建設、科研體制改革、內部建設、離退休人員工作、黨的組織建設等六個方面。
二、整改工作的指導思想與總體要求
堅持把學習實踐“三個代表”重要思想作為主線貫穿始終，牢固樹立和落實科學發展觀，按照黨章和 “三個代表”重要思想的要求，堅持高標準、嚴要求，堅持理論聯系實際，堅持求真務實，集中進行整改，確保先進性教育活動成為群眾滿意工程。
按照“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”的目標要求，針對黨員和黨組織自身存在的突出問題，職工群眾反映強烈的問題，人事人才工作中存在的突出問題以及當前和今后工作的主要任務，領導帶頭，明確分工，全體參與，認真整改。要圍繞院中心工作，把干部職工意見最大、最不滿意的事情作為整改提高的重點，切實加強局領導班子建設和局黨支部組織建設，提高凝聚力和戰斗力；著力改進工作作風，努力提高服務基層、服務科技人員、服務群眾的意識和能力；堅持民主集中制，堅持走群眾路線，努力創造團結、務實、開拓、創新的氛圍，不斷增強構建和諧單位的能力。
三、整改措施
（一）繼續抓好政治理論和“三個代表”重要思想的學習
按照新時期保持共產黨員先進性的要求，繼續認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，樹立科學發展觀，堅定宗旨和理想信念。牢固樹立“群眾利益無小事、人事工作無小事”的思想，按照實事求是、科學發展觀和克己奉公、公道正派的要求，認真做好人事人才工作。建立每月至少三次領導和全體黨員集中學習活動制度，結合工作實際，促進人事人才工作與時俱進、不斷開拓創新。
（二）繼續抓好人才隊伍建設和杰出人才招聘管理工作
進一步把好優秀人才引進關，完善選拔、培養和管理制度，加強考核評估工作的調研。同時抓好其他各類骨干人才的培養，特別是要結合單位的性質和學科發展的需要，注意抓好人才梯隊建設。
1、按照學科建設和發展的需要，兼顧京內外研究所、不同學科之間的平衡發展，進一步采取扶持和傾斜的政策。在現有杰出人才的基礎上，重點招聘優秀的、急需的杰出人才，以利于團隊的形成和建設。
2、加強調研，進一步探索建立科學合理、符合人才成長規律的杰出人才考核激勵機制，根據不同學科、不同崗位，實行目標分類管理，提出不同的考核標準，既要營造寬松、和諧的科研環境，又要建立科學合理的考核辦法。
3、進一步加強杰出人才的管理工作，圍繞到崗時間要求、配偶工作安置等問題,制定杰出人才管理補充規定。 
（三）繼續抓好領導干部隊伍建設和教育培訓工作。
認真研究制定所局級領導干部隊伍建設規劃，不僅要加強優秀所局級領導人才的培養、使用、教育和考核工作，同時還要注意抓好所局級后備干部和中層干部的培養、教育工作，有計劃地舉辦各類骨干人才培訓班；按照干部管理權限，指導督促院屬單位抓好各類骨干人才的培養工作。同時，在領導干部的考核和任用上，要多聽取機關黨委、紀檢審計等監督部門對其廉潔自律方面的意見，并按照干部任用條例和管理權限，加強信息溝通。
（四）加強院機關干部隊伍建設，優化結構，提高素質。
為了建設一支結構合理、運轉協調的高素質院機關干部隊伍，院黨組決定在先進性教育活動后進行第二輪處級及以下人員全員聘任，人事局將具體負責組織實施。
（五）繼續做好離退休人員思想和服務工作。
繼續重視并關心離退休人員的生活，開展一些養老信息咨詢服務工作，諸如醫療、旅游、保健、養老院、喪葬及雇保姆、洗衣等家政服務方面的信息咨詢。定期通報全院工作情況。及時做好院離退休領導小組的換屆工作。加強離退休職工處的組織和業務建設，年內基本完成各崗位責任制度和各項工作制度的建立與修訂工作。
（六）認真做好人事局的自身建設。
作為院人事管理和服務部門，要進一步解放思想，拓寬人事人才管理工作思路，建立健全有關制度，創新管理機制，促進改革和推進規范管理；繼續抓好人事干部的廉政建設，堅持組織原則，發揚民主作風，堅持公道正派；重視人事管理手段的現代化建設，開發利用好人事軟件庫，不斷提高辦事效率。
計劃在完成保持共產黨員先進性教育活動之后，及時進行局黨支部換屆。