5月27日，中國農業科學院屈冬玉副院長在監審局鄒志文局長陪同下到茶葉所檢查指導工作。屈副院長此行是完成掛職鍛煉任務回院后的第一站，重點了解研究所近年來的發展情況，對黨風廉政建設工作進行調研。茶葉所所長楊亞軍、黨委書記陳敘達、副所長江用文等熱情接待屈副院長一行。
楊亞軍所長代表所領導班子全面匯報了研究所“十五”期間的工作情況，陳敘達書記匯報了黨風廉政建設工作情況，重點匯報了研究所加強基本建設管理工作的基本做法。屈副院長聽取匯報后作了重要講話，對 該所的工作給予了充分肯定。他說，茶葉所領導班子團結、協作、奮發、有為，這是茶葉所的優良傳統，要發揚光大。“十五”期間，科研有新亮點，開發上新臺階，改革有新起色，人才建設有新進步，條件建設有比較大的改善。
屈副院長指出，茶葉所要走小而精、小而強的道路。一是要抓好科技創新。科技創新是立命之本，要認真抓好新品種選育，積極開展快繁技術、質量安全技術、加工增值技術和資源節約型技術的研究。二是要抓好科技服務。為經濟服務是立所之策，在開展有機認證工作中要引入“連鎖店”概念，加強縱向拓展，努力構建從茶園、茶葉加工、茶產品、茶樓等方面的全過程認證體系，樹立權威性。三是要抓好科技開發。積極培植新的經濟增長點，除繼續做好茶葉質檢和農殘分析外，要抓好技能培訓工作，有意識地把技能培訓作為新的開發重點，如為企業培養茶藝師等，充分發揮茶葉所特有的專長。四是要加強人才隊伍建設。從戰略高度大力加強人才培養，有計劃地培養出一批高水平的科研專家、經營人才和管理人才。作物小，人才相對也少，有時失去一個人才就會失去一個方面的優勢，因此，你們更要重視人才培養，包括班子成員和準院士的培養，不斷增強化解風險能力。五是要積極推進黨風廉政建設。廉政建設是環境建設，是一個單位的形象和風氣建設，是無形資產。要深入開展廉潔自律教育和警示教育，重大決策、重大投資、重大人事等關鍵問題一定要由集體討論定，要建立好辦事程序。廉潔自律靠自我修養，要有組織保證。要重點加強對學科帶頭人、關鍵崗位的從業人員的預防教育。要認真把握建筑行業的特點和規律，進一步推進基建管理工作的規范化、程序化、制度化、科學化。六是要立足大發展。“十一五”期間做幾件什么事，心中要有數，要做好發展規劃，積極爭取多方支持。
鄒志文局長也就新時期進一步加強紀檢監察工作提出了要求。
屈副院長一行在所期間，在所領導的陪同下，參觀了農業部茶葉質量監督檢驗測試中心、杭州中農質量認證中心和正在建設的科研實驗樓。
聽取工作匯報
參觀杭州中農質量認證中心
參觀在建的科研實驗樓
