唐華俊對加工所以創新工程為抓手，吸引眾多青年英才回國工作表示贊賞。他指出，青年英才學成回國開展工作很不容易，需要有相當廣闊的視野，不僅要熟悉科研，適應團隊，還要了解國情、現行體制機制和規則。院里對青年英才擇優支持遴選的評審，重點看是不是創新工程急需的，是不是事業發展和學科建設急需的，是不是適應團隊建設發展，是不是進入了創新工作狀態，這種做法也是從院屬各單位的實際情況考慮，既有利于研究所事業發展，又有利于個人發展。
唐華俊強調，創新團隊是基礎，要組建和發展人才結構合理的創新團隊，緊密圍繞目標開展創新活動；國家需求是目標，要明確重點任務，致力于解決我國農產品加工實際生產問題；績效評價是指揮棒，要繼續探索體制機制創新，從實際出發不斷創新選人用人、績效分配機制和分類評價體系。希望加工所繼續以創新工程為抓手，推動研究所改革和發展，早日實現建成國際一流研究所的目標。
戴小楓表示，院領導來所調研指導工作為加工所輸送了正能量，是鼓勵和激勵，也寄托了厚望和期待。為廣大海歸學者和青年英才們卸下了思想包袱與顧慮，為全所科研人員指明了方向和道路，使我們的信心更加提升，決心更加堅定，目標更加明確。加工所人一定不辜負院領導期望，乘創新工程的東風，高標準、嚴要求，扎實工作，勇于擔當，攻堅克難，為早日實現5-10年建成世界一流研究所的宏偉目標而努力奮斗。
院創新工程辦公室主任方放、財務局副局長孫東升陪同調研。（通訊員 高巖）
