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    4月9-13日，為進一步加強院屬單位組織人事干部的能力建設(shè)，提升組織人事工作的科學化水平，服務(wù)現(xiàn)代院所建設(shè)，中國農(nóng)業(yè)科學院人事局組織院屬單位共28位勞資干部參加了勞動人事爭議處理培訓班。     該培訓班由人力資源和社會保障部高級公務(wù)員培訓中心舉辦，內(nèi)容包括事業(yè)單位人事制度改革和管理政策、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保障制度現(xiàn)狀與展望，涵蓋勞動人事爭議處理特點和典型案例分析、爭議處理調(diào)節(jié)的方法和技巧等，對勞動人事爭議處理工作有很強的針對性和指導性。      
    參加培訓的干部表示，此次培訓時間雖短、收獲卻大，對于全院組織人事干部深入了解和掌握勞動人事爭議最新政策，認清勞動人事爭議處理工作面臨的形勢任務(wù)，把握勞動人事爭議處理的重點內(nèi)容，學習有關(guān)處理程序和方法，有效提升預防和化解勞動人事爭議能力，保障院科技創(chuàng)新工程的順利實施具有十分重要的意義。（通訊員 段成立）