為全面提升職工專業技術能力，提高基本建設管理水平，基建局堅持“以人為本”的發展理念，根據職工年齡特點和現有專業背景，開展全員學習活動，并制定了基本建設局職工專業知識定向學習計劃。
定向學習計劃以35歲以下職工為重點培養對象，通過自學、短期培訓、在職系統學習等方式提高專業水平，提升業務能力，力爭3-5年內取得相關從業或執業資格。35歲以上職工以自學為主，每年自學一本與專業相關的資料（書），撰寫學習總結或心得。
為扎實推進全員學習活動，盡快形成工作能力，基建局充分發揮有專業背景職工的作用，采取 “傳幫帶”方式。同時，將定期舉辦專業知識講座和不定期發放相關學習材料配合職工學習。
根據學習計劃，活動開展過程中，還將進行學習檢查和評比，以督促和鼓勵職工學習相關專業知識，提升業務素養，更好地開展基本建設管理工作，為我院科研事業服務。
