5月28日，江蘇省委組織部考核工作組結合文明單位創建檢查，對農機化所黨組織開展“四有”目標管理工作進行考核。
考核組聽取了所黨委書記曹曙明圍繞2007—2009年度貫徹落實“四有”目標管理工作情況的匯報，在職工代表中進行了民主測評，認真查閱了有關工作資料和臺帳，實地考察了陳列室和所區建設情況等，并召開了職工代表座談會。經過綜合評定，農機化所黨組織貫徹落實“四有”目標管理工作取得了良好的成績。
考核組組長、省委組織部組織二處秦海濤處長對農機化所黨組織執行“四有”目標管理工作給予了充分肯定。他認為南機所規模不大空間大，經濟不強政治強，人數不多活動多，領域不廣交流廣，黨建工作有基礎、有作為。在今后“四有”目標管理工作中，要進一步加強黨務干部的培訓，做好黨員發展的計劃，要有黨辦工作機構，加強復合型干部的培養。秦海濤希望，研究所未來的發展，要政治立所、創新強所、產業富所、生態興所；資源再整合、產業再發展、環境再提升、基礎再加強。
據了解，江蘇省為了進一步加強和改進部屬企業、科研院所黨建工作，2006年起決定在歸省委領導、由省委組織部代為管理的企業及科研院所黨組織中，推行以“有地位、有能力、有保障、有作為”為主要內容的“四有”目標管理。有地位主要體現在黨組織有效參與重大問題的決策和監督；有能力主要體現在黨務干部具有復合型的能力素質；有保障主要體現在黨組織工作有必要的人員保障和物質保障；有作為主要體現在黨組織的戰斗堡壘作用和先鋒模范作用得到充分發揮。
