4月22日，為貫徹落實院工作會議和第五次人才工作會議精神，中國農業科學院蘭州獸醫研究所召開建章立制與改革發展工作會，布局學科體系、人才引育及其考評體系和科技創新體系。全所職工通過主會場和視頻分會場參會。
會議對2022年研究所制（修）訂的人才引育與激勵、博士后培養、分類考核與績效獎勵等10個管理辦法進行宣講，研究所將進一步落實“四縱四橫”人才制度體系，設立蘭州獸醫所人才專項基金，提升高層次人才優勢薪酬，實現一體化的人才引育保障體系。
會議推出了面向未來科技創新發展的科技躍升行動，制定了重大動物烈性病研究集群、人獸共患病研究集群、豬病研究集群、禽病研究集群、草食動物疫病研究集群、蟲媒與蟲媒疫病研究集群和寵物疫病研究集群7個創新研究方向，規劃了動物免疫前沿理論創新中心、生物制品技術創新中心、生物安全平臺體系等5個支撐中心，提出了躍升“一流”的目標規劃，推出億元的支持發展計劃。
會議指出，“十四五”以來研究所步入新發展階段，科技創新到了由積勢蓄勢到實現躍升的關鍵階段，機遇與挑戰并存。下一步，要從研究所內部形成改革發展合力，加快完成學科布局優化和體制機制改革，系統解決機制和制度保障問題。要構建著眼未來發展的先進學科體系，對標“四個面向”和院科技創新工程躍升計劃，優化學科布局，培養高水平的人才隊伍。要建立全所“一盤棋”的四支隊伍考核、評價與績效獎勵制度，建成適應現代研究所發展的治理體系。要完善人才激勵制度，形成層次分明、引育協同、內外一致的人才引育、激勵與保障制度體系，推進研究所高質量發展。
