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　　根據《中國農業科學院組織人事系統開展“講黨性、重品行、做表率”活動方案》的要求，人事局認真制定實施方案，扎實推進各環節的活動。5月29日，賈連奇局長主持召開人事局全體職工大會，深入開展“講黨性、重品行、做表率”分析評議活動。
　　本次活動是我院組織人事系統開展“講黨性、重品行、做表率”樹組工干部新形象活動的重要環節。集中評議前，各處室都安排學習了《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》、《關于切實加強機關工作作風建設的若干意見》、《人事局工作規則》等文件。人事局還統一印發調查問卷，廣泛征求院屬各單位、機關各部門對我院組織人事工作的意見和建議，查找工作中的問題。全局同志高度重視，在學習自查的基礎上認真準備了書面剖析材料。會上，每位職工都從思想認識、黨性觀念、品德修養、能力素質、作風建設、廉潔自律等方面入手，查找自身存在的問題，深刻剖析根源，并結合我院人事人才工作和個人實際，制定整改措施。
　　賈連奇局長在會議總結時指出，在組織人事系統開展“講黨性、重品行、做表率”活動，是新時期提高組工干部素質，加強組織人事干部隊伍建設的重大舉措，也是樹立組工干部新形象，提升組織人事工作水平的必然要求。他強調，講黨性從根本上講就是講政治，就是堅定不移走中國特色社會主義道路，保持組織人事干部政治敏感性和堅定性；重品行就是要在做事先做人的理念下，以“公正、忠誠、知足、清廉、進取”作為做人的基本要求，筑牢思想道德防線，加強自身修養，明辨是非、克己慎行；做表率就是要以身作則、率先垂范，時時處處體現組工干部的先進性和示范性。
　　這次評議使全局黨員干部進一步樹立了全心全意服務“三農”的思想信念，增強了做好組織人事工作的責任感。同時對于加強理論學習、提高道德修養、查找存在問題、不斷改進工作，將會產生良好的促進作用。