5月8日,中國農業科學院果樹研究所黨委召開2014年第二季度理論中心組學習會議。會議傳達了中國農科院關于學習棉花所創新驅動發展典型經驗的通知,學習了《科技引領產業,創新驅動發展——中國農業科學院棉花研究所創新發展之路》,《院評論員文章:一個創新驅動發展的好樣板》等。會議由所黨委書記郝志強主持。
與會人員圍繞果樹所在創新驅動發展、服務產業,原始創新、搶占科技制高點,推動協同創新、發揮國家隊引領作用等方面的工作開展情況進行了研討。大家一致認為,棉花所的成功典型經驗值得學習借鑒,要學習他們勇于擔當的使命意識,圍繞國家戰略需求,攻克重大科技問題;要學習他們登高望遠的超前思維和協同創新,發揮國家隊引領作用;要學習他們敢闖敢試的改革銳氣和“中棉所精神”,創新體制機制,加快建設一流研究所步伐。圍繞面臨的機遇和挑戰,大家對果樹所未來如何發展改革提出了意見和建議。
劉鳳之所長在講話中指出,果樹所將2014年確定為改革創新年,全所職工要不斷增強改革創新意識,要通過改革打破局部利益和個人利益關系。他要求,一要對果樹所面臨的形勢與任務有清醒的認識。二要切實做好果樹所科技創新,加強學科調整與整合。三要管理創新,加大考核力度,加強制度建設和制度的執行力。四要服務創新,創新服務理念,提高服務水平和服務質量。五要產業開發創新,探索新的開發模式。六要加強創新文化建設,凝練果樹所精神,加強職工的思想道德教育和社會主義核心價值觀教育。
郝志強強調,果樹所要處理好改革發展與和諧穩定的關系,通過改革發展營造和諧穩定的局面;要處理好民主與集中的關系,創新管理模式,讓科研人員聚精會神搞科研;要正確處理擔當與責任的關系,不要當老好人,不怕得罪人。
郝志強要求,一是結合學習討論,每個人都要對照檢查、調整自己的思想觀念、工作思路、工作進展、改革創新意識、精神狀態等。二是教育實踐活動提出制修訂的有關規章制度6月底前完成,注重制度的相互配套、協調一致。三是各部門按照年初工作計劃和工作重點,及時跟進,保證質量。四是提前準備第三批創新工程試點申報工作。(通訊員 何文上)
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