7月17日，中國農業科學院煙草研究所召開新入職職工培訓會。所領導班子成員、各部門負責人、2014年新入職的10名博士研究生共30余人參加了會議。
所長王元英在致辭中指出，為了使各位新職工更好的融入研究所大家庭，所里制定了詳細的實習鍛煉方案，期望通過半年的時間，使大家能夠盡快熟悉環境、轉變角色，為研究所的發展作出新貢獻。他要求，要以到試驗基地鍛煉為契機，盡快熟悉煙草農業科研相關知識；要以到職能部門實習為契機，詳細了解研究所在管理方面的制度要求與辦事流程；要認真學習科技創新工程有關要求，了解研究所創新工程推進的總體情況和創新團隊的目標方向，梳理自身發展定位，為后續工作的開展奠定良好的基礎。
所黨委書記管輝從領導體制、運行機制、人員編制、組織架構、成果獎勵、黨建文明、兩次創業、發展規劃等方面，系統介紹了研究所的歷史沿革和發展現狀。同時，通過鮮活的人物與事例、建所初期與當前現狀的鮮明對比，詳細講解了煙草所人“艱苦創業、吃苦耐勞、協同創新、勇于探索、顧全大局”等優良傳統的深刻內涵，并要求全體新入職職工認真領會，在今后的工作中傳承發揚。
職能部門負責人分別介紹了各自的職責任務和主要的規章制度及辦事流程。并對本次實習鍛煉的時間安排、主要內容以及近期需要辦理的簽訂聘用合同、接收組織關系等具體事宜進行了說明。
新職工結合本次培訓暢談了體會。大家紛紛表示，通過培訓，對研究所的整體情況有了更加全面、深入的了解，對未來的發展定位有了更加清晰的認識。下一步，將以煙草所為新的人生起點，發揚優良傳統，挖掘自身潛力，為煙草所的發展奉獻自己的青春。（通訊員 遲立鵬）
